OF1_CA_3Dec07

Corpus:
Réunions de travail (O)
Filename:
OF1_CA_3Dec07
Contact:
Magali Husianycia
Abstract:
conseil d'administration d'un organisme de formation : la dicussion tourne autour d'une plainte au tribunal.
Recording date:
03/12/2007
Recording duration:
01:30:32
Signal type:
audio
Sound quality:
environnement bruité
Anonymization status (recording):
script Daniel Hirst
Annotation tiers:
Annotation automatique
Identifier:
L1, L2, L3, L4, L5, L6, L7, LX
Age:
inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu
Gender:
M, M, M, M, F, M, M, inconnu
Profession:
directeur, trésorier, membre du CA, président, responsable administratif et financier, responsable des formations, représentant syndical, inconnu
Level of education:
inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu
Birthplace:
inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu, inconnu
Annotation status:
automatique
Type:
réunion
Sector:
professionnel
Modality:
oral
Number of speakers:
2+
Channel:
face_à_face
Sample address:
/annis-sample/reunions-de-travail/OF1_CA_3Dec07.html
Text:
deux mille sept NNAAMMEE NNAAMMEE oh putain deux mille sept hein la retraite déjà deux mille huit mais oui mais il est traumatisé par les discussions de samedi et de dimanche qu' est-ce que tu veux et dimanche on a commencé à dix huit heures on a fini il était presque vingt deux heures hein samedi dimanche non dimanche pour rien et samedi on a commencé à quatorze heures on s' est arrêté à seize heures c' est le Saint Nicolas qui nous a arrêté il arrivait il attendait le maire et les adjoints c' était donc on était obligé de s' arrêter et tout ça pour rien mais enfin bon et pour s' entendre dire des choses euh pas belles non mais t~ c' est naze si je l' avais su avant on l' aurait invité à la réunion le coup là elle aurait eu connaissance du langage politique dans une réunion politique euh secrète et puis c' est à huis clos donc euh elle aurait pas était déçue du voyage hein là euh là j' ai appris que j' avais un langage type troisième internationale euh et que c' était parce que quand j' avais été à l' école centrale du parti communiste on m' avait formaté sans que je m' en aperçoive hein j' ai subi un lavage de cerveau euh dixit NNAAMMEE NNAAMMEE excuse-moi NNAAMMEE mais par contre pas stalinien stalinien ah c' est pas le même c' est pas le même non donc voilà bon allez voilà donc l' ordre l' ordre du jour on va y on va on va attaquer par l' ordre du jour donc il y avait l' accord transactionnel c' est ce qui c' était donc euh le l' instance que ben devant laquelle on était assigné euh au tribunal tribunal euh lequel que c' est parce qu' on a été assigné un peu partout non mais ouais comme tu dis on a été assigné à peu près partout non là le ben on avait résu-~ euh comment là là c' est résumer des faits qu' on avait euh prud' homme on avait on a deux affaires prud' homme prud' homales je sais pas comment on dit une avec NNAAMMEE une avec euh comment NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE on a euh une plainte au tribunal de grande instance pour euh aspect adhésion et euh enfin contestation de l' assemblée générale et du fait que une quarantaine de personnes ait pas pu adhérer en deux mille six donc une plainte contre nous et nous on avait une plainte au tribunal d' instance ou de grande instance je sais plus de grande instance pour ça contre euh les les les signatures sur les chèques donc on avait tout ça euh et puis moi encore euh et toi euh délit d' entrave délit d' entrave délit d' entrave qui euh voilà tout à fait ouais tu as raison de pénal délit d' entrave toi pénal c' était pour le le l' affaire de la mise à pied là l' affaire euh de la mise à pied hum hum voilà d' un salarié élu la mise à pied et en plus on a appris euh sur le fait que le le CE n' ait pas été mis en place dans les délais parce qu' après les élections du vingt-quatre novembre deux mille six tu as un mois pour mettre en place le CE après le le euh hum les élections ah ouais alors on a appris sans compter les week-~ le week-end donc ça faisait vingt-quatre vingt-cinq vingt-six tu devais mettre le CE en place au maximum le vingt-sept décembre deux mille six ce qui a pas été fait il a été mis en place début janvier donc là aussi il s en pouvait euh ah ouais voilà ben ouais d' accord ouais donc voilà bon depuis euh depuis les vacances on va pas refaire ouais ouais c' était la totale quoi ouais je crois ouais puis bon euh bah elle dit c' est pas tu peux tu peux arguer de rien quoi c' est un maximum tu as euh tu dois le faire c' est la loi point final quoi tu peux pas mettre en avant les fêtes ou je sais pas quoi ou ah ouais oui mais enfin c~ s-~ c~ s~ quand quand même c' était pas c' était pas nos délégués à nous qui portaient plainte quoi ah non ben non bien sûr c' est c' est quand même c' est quand même eux les premiers intéressés c' était hum ils ont tout de suite été d' accord pour dire on voit au mois de janvier bien sûr euh on laisse passer hein les fêtes et puis euh et puis c' est une organisation qui euh hum ouais bien sûr bien sûr c' est quand même c' est dingue quoi enfin bon finalement pour en arriver à un par la suite au cours de de de pas mal de transactions pas de transactions mais de de discussions avec les notre adversaire dans dans dans cette euh dans cette affaire euh on a réussi quand même à à négocier globalement les choses donc c' est la première partie c' est avec avec mademoi~ madame NNAAMMEE euh on s' était mis un peu d' accord avec euh la NNAAMMEE qui défendait son dossier euh sur des chiffres qu' on retrouve là hein c' est ça hum c' est-à-dire que on avait globalement euh globalement c' était NNAAMMEE euros à titre de dommages et intérêts la CSG à notre charge et la CSG à notre charge oui c' est ça ça faisait donc autour de NNAAMMEE hum hum ouais à peu près NNAAMMEE NNAAMMEE c' est toutes charges oui il y a plus de charges dessus après ah mais euh moi j' arrête pas de demander moi je veux une confirmation qu' il y ait vraiment pas de charges bon elle a encore confirmé l' autre fois parce que euh tu sais des fois avec les mots euh parce qu' elle parlait s d' indemnité s transactionnelle et on est soumis à charge avec des indemnités transactionnelles donc après ça elle parle de euh dommages et intérêts hein je sais plus où page trois elle elle a changé les termes donc normalement si j' ai un contrôle Urssaf normalement on devrait pas avoir de soucis page trois deux et on a fait changer les termes dommages et intérêts on n' a pas de soucis de charges ben normalement non normalement non normalement non non normalement non on a fait changer les termes page trois euh c' était euh après les NNAAMMEE euros en chiffres parce que autrement autrement euh tu multiplies ça par deux dommages et intérêts voilà c' était marqué indemnités transactionnelles euh on a demandé ben là des indemnités t~ tu y a le droit hein quelle qu' elle soit voilà même si elle a argumenté en disant que bon ben oui ben oui je sais c' est pour ça hein donc on a fait mettre à titre de dommages et intérêts eh ben elle nous garantit que moi après euh alors voilà nous on a la garantie de des des juristes c' est tout qu' on qu' on aura pas de charges et tout mais si on a l' Urssaf qui nous tombe sous le palto nous on a pris toutes les garanties nécessaires mais l' Urssaf après euh m~ moi ils me font peur euh c' est bien simple voilà hum hum hum c' est pas de l' interprétation ben ça peut être de l' interprétation maintenant qu' est-ce qu' on fait enfin je veux dire euh voilà de l' interprétation ben on n' a pas d' autres solutions de toute façon non non je sais bien je je sais bien c' est pour ça bon elle a bien remis dommages et intérêts mais euh mais après normalement on paiera pas de charges non mais je te je te pose la question de de toutes manières hein il faut pas il faut pas vous étonner euh les juristes et les les surtout les juristes de sur les questions financières voilà euh ils sont jamais d' accord entre eux les interprétations sont très complexes et il faut savoir que sur des questions euh fiscales par exemple vous pouvez avoir conflit entre le trésor public et les recettes non je sais oui hum des impôts non mais ça ça c' est clair c' est-à-dire que nous on a eu le cas la ville de NNAAMMEE avec NNAAMMEE c' est pour ça que où euh c' était la perception de NNAAMMEE qui gérait toute toute l' association et la gestion du centre de vacances de et qui nous disait sur ça sur ça vous payez pas de TVA et tout le trésor public de NNAAMMEE et ils ont fait la guerre et au plus haut niveau ça été tranché c' est le trésor public qui a gagné hein c' est ceux qui font les redressements qui ont gagné et là actuellement moi sur le syndicat d' assainissement euh on est en train de mettre en place notre remboursement de TVA on a un problème d' interprétation de la loi entre le TPG le patron du département et le et la perception et on va faire trancher ça au ministère parce que les autres syndicats autour de nous à NNAAMMEE à NNAAMMEE ils ont un redressement et avec des pénalités ils sont obligés d' augmenter le prix de l' eau hein et ils en ont rien à foutre des autres hein je donc euh mais quand même quand même hein quand quand on a un contrôle on tend toujours le dos en quelque sorte ils interprètent voilà faut savoir il y a rien de garantie oui oui mais euh quand il n' y a pas de jurice prudence est écrit bien bien déterminé il y a jamais de garantie on a quand même page quatre au milieu on a madame NNAAMMEE hein hein indique ne plus avoir de demandes à formuler à quelques titres que ce soit vis-à-vis de l' NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE et s' engage à ne mener aucune action de quelque nature que ce soit l' encontre de l' NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE et ou de ses membres ça aussi on a fait un petit rajout mais euh sachant que les af-~ les affaires par exemple de contestations d' adhésions elle était pas nominativement contre nous en justice oui hum hum hum hum hein ouais c' est pas elle hum hum ben voilà par contre en dessous regarde chacune des parties déclare avoir pris connaissance des règles de traitement fiscal et social de la somme versée dans le cadre de la présente transaction ladite somme est entendue par les parties comme nette de CGCRDS oui mais est-ce qu' on mais-ce qu' on a négocié en fait en en parlant de ça parce qu' effectivement c' est pas elle dans dans l' affaire qui qui nous attaque sur les autres comment on a fait pour rég~ pour régler euh les les attaques des autres alors ouais alors alors voilà donc euh je veux dire moi c' est moi maintenant les autres quoi bien sûr c' est il y a il y a quelque chose avec un accord écrit ou l' accord écrit on l' a là d' accord euh donc il y a il y a eu deux étapes déjà euh dé signé on l' a-~ on l' attend là euh dès dès qu' il y a eu euh acceptation hum il a bloqué euh l' affaire euh en comment en justice là l' affaire au tribunal d' instance je sais jamais là les adhésions il a suspendu hum hum il a suspendu il a pas il a pas bloqué il a suspendu il a suspendu d' accord immédiatement donc là maintenant il faut que eux se fassent un désistement donc euh chose qu' ils vont faire que nous on fasse dans la même temps euh dans le même temps le désistement au tribunal de grande instance pour la partie euh comment chèque chèque plainte chèque et puis euh il reste la la partie euh la partie NNAAMMEE hum mais c' est sûr qu' ils vont le faire eux je je je je suis oui parce que là euh ça comme toi non non c' est c' est deux affaires euh différentes on pouvait pas intégrer sur cette affaire non mais euh là avant de signer il y aurait peut-être fallu non non mais ils auront pas ils auront pas le chèque temps que eux n' ont pas donné euh euh discuter de ben concernant les autres affaires le chèque il est fait mais il est mais il il on le montre c' est tout hein il existe mais puis elle a dit il y a des choses qui se font pas quoi elle dit ils se permettraient jamais de faire ça elle dit je serais de la C-~ elle a dit je serais euh un conseiller prud' homme qui fasse mais elle dit je je suis une avocate il se permettra jamais de c' est bien simple ouais d' accord ah bon il y a quelqu' un oui pardon ben allez NNAAMMEE tu on t' attend hein l' heure c' est l' heure donc voilà euh messieurs dames bonjour NNAAMMEE salut NNAAMMEE donc après ce qu' on attend maintenant c' est comment eux euh quel retour ils ont quels documents ils veulent et ça euh moi je les attends et je je souhaite qu' on les regarde ensemble quoi tu les as là non non non on les attend euh s il en devait les fournir en début début de cette semaine et l' a-~ l' avocat il a il a il est sûr qu' il peut pas 0 un peu plus dans la manche ou pour nous euh non elle a été avisée quand même on lui a demandé de faire attention ben elle sait de toute façon euh elle donnera pas son chèque si on n' a pas eu euh de toute façon elle donnera pas le chèque oui oui si on n' a pas un écrit euh un écrit comme quoi ils nous endettent plus euh tribunal elle a pas signé encore NNAAMMEE hum hum hum là on en est là tiens NNAAMMEE je t' en je te donne la copie tiens de l' accord transactionnel ouais merci donc ça c' est mademoiselle NNAAMMEE c' est une personne qui travaille au NNAAMMEE avec NNAAMMEE qui participe enfin qui travaille sur les écrits en milieu professionnel et qui enregistre et euh qui veut faire enfin qui fait une recherche là-dessus et euh qu' on a autorisé à participer elle va te faire signer un document après tout est anonymisé tous les noms disparaissent enfin bon voilà donc là de son travail de recherche tu apparaîtras jamais avec ton nom euh elle fait un travail sur les échanges sur donc voilà maintenant les les les garanties c' est euh moi moi je je suis comme vous j' ai jamais eu affaire à traiter ça euh on a euh non mais après après c' est compliqué si tu tu sais on a eu tous la même réaction euh on a ça mais qu' est-ce qui garantie que mais bien sûr bien sûr qu' on a tous la même réaction bah bien sûr hein oui oui oui hum hum hum nous ce qu' on attend maintenant ce qu' on attend c' est un désistement de leur part sur la la partie euh hyper importante des adhésions et contre NNAAMMEE euh par rapport au délit d' entrave hum hum hum hum nous on fera euh un désistement par rapport à notre plainte et reste maintenant et ça c' est c' est c' est un peu euh enfin c' est mieux traité hum hum c' est le départ de de de NNAAMMEE nous dans le dans la négociation mais ça nous on l' avait pas demandé c' est eux qui ont dit en plus il y aura son départ à elle d' accord OK des négociations globales là-dessus sauf que maintenant euh son départ il est il est un peu mis de côté alors l' avocate met en avant le fait que si elle part euh après le premier janvier on n' est plus euh soumis à la la loi Delalande mais là-dessus on a moins de garantie quoi c' est un peu ça le hum hum voilà ouais ouais on a la loi Delalande c' est euh pour les plus de cinquante ans tu peux pas licencier si tu peux licencier un plus de cinquante ans mais tu as des indemnités à verser aux Asse~ aux Assedic ça peut aller jusque un an de salaire cinquante ans alors elle elle arrive à cinquante deux ans oui NNAAMMEE hum ah bon oui ah d' accord je croyais c' était euh qu' elle était jeu~ beaucoup plus jeune que ça moi ah d' accord non non non elle a elle a cinquante deux ans donc c' est pour ça que moi tout de suite j' avais alerté l' avocate j' avais dit attention ah ouais euh faut voir la loi Delalande parce que ça ce que ça va nous coûter donc elle a lu bon ben elle elle dit maintenant il faut attendre le mois de janvier alors apparemment sauf que là moi j-~ on n' a pas la réponse comment euh parce que bien sûr qu' elle a rien elle a rien trouvé donc euh nous on n' a pas demandé son poste c' est eux qui nous l' on dit dans le alors comment on l' intègre et là hein l' avocate elle à part redire euh si elle nous l' a dit elle fera une oui oui ben c' est sûr que si elle démissionne là si elle démissionne puis que elle a que NNAAMMEE euros de euh interne hein euh elle ira pas loin l' avocate ce qu' elle va attendre d' elle c' est qu' elle fasse une merde tu as tu as pas le terme au tribunal des des prud' hommes de NNAAMMEE oui qu' ils prennent acte de son futur départ quoi mais je sais plus elle a il y a un terme bien spécifique mais je sais plus comment ça s' appelle voilà de son départ elle c' est l' inciter voilà une bon voilà maintenant on a aucune garantie qu' elle accepte de le faire la CFDT ne pourra pas la forcer à le faire ça on n' a pas de de hum hum garantie de garantie voilà les garanties qu' on a c' est qu' ils se désistent par rapport à NNAAMMEE ouais là qu' ils se désistent par rapport à aux adhésions et concernant NNAAMMEE là on a aucune garantie parce que tout dépend d' elle ouais et là la NNAAMMEE ne peut rien faire oui mais qu~ quand même au début vous vous rappelez hein ils nous avaient dit que c' était un tout et elle était dedans et qu' on n' avait hum hum rien demandé nous on avait n' rien demandé de toute façon c' est eux qui l' avait mis dans dans l' enveloppe hein oui c' était même eux qui l' avait mis dans le lot en sacrifiant ça nous avait étonné d' ailleurs voilà on avait dit ils sont gonflés ils sont gonflés hein c' est peut-être euh ouais donc euh hum hum hum bon maintenant qu' est-ce que euh ben on négocie un licenciement comme ça quoi je veux dire directement avec elle ouais mais bon euh c' est mieux de négocier une ah non non parce que eux ils a ils a sacrifie complètement un départ volontaire qu' ils continuent hein ben oui voilà nous nous on va pas on va pas on va pas s' en mêler non mais si ils l' a sacrifie quand même ils l' a on n' a on n' a rien demandé hein après ça elle i-~ elle ira voir s~ son sa collègue là qu' elle qu' elle aide là je sais pas hum hum hum moi euh elle se débrouilleront hein attends euh je je l' ai noté je non il faut qu' elle fasse un départ volontaire hein ben oui ah oui oui 0 nous parce qu' on peut pas 0 on n' ira pas au licenciement parce que on peut pas non mais qu' ils nous disent quoi non non non il faut il faut régler le problème de de ses ses jours de mise à pied caetera c' est ça qu' il faut négocier avec elle mais après le reste faut que ce soit un départ volontaire hum c' est la CFDT qui s' est mouillée hein en plus c' est pas nous qui lui avons demandé quoique ce soit ah oui oui alors là oui c' est pas nous nous on n' a rien demandé pour elle hein le problème c' est que la CFDT ne pourra pas lui mettre le couteau sous la gorge si elle veut pas partir quoi ah ben oui voilà prise d' acte de la rupture prise d' acte ce qu' elle attend c' est que euh c' est de l' inciter euh parce qu' elle est élue donc elle est elle est protégée qu' elle fasse une prise d' acte de rupture au tribunal des prud' hommes de NNAAMMEE voilà pour qu' on n' ait rien à payer enfin voilà hum hum mais ça est-ce que ce que l' avocate expliquait donc faire ça après le premier janvier pour qu' on soit pas euh comment sou~ soumis à Delalande mais d' un autre côté euh si tout est signé avant ben on aura plus aucun si elle veut nous envoyer chier elle fera quoi ben voilà maintenant est-ce que ça vaut le coup de tout sacrifier pour elle moi je dis non maintenant voilà de tout sacrifier qu' est-ce que tu entends ben de tout remettre en cause euh ils remettront pas en cause pour elle mais tu sais tu es le trois décembre hein c' est le trois décembre et de l' autre côté tu as Noël Nouvel an ça laisse plus beaucoup de jours en décembre hein NNAAMMEE dans les tribunaux ils travaillent plus presque donc donc tu es tranquille le les les les euh le dossier il sera réglé en janvier hein à mon avis là tu vas plus avancer beaucoup en dehors de peut-être la signature de de de NNAAMMEE euh pff ben oui pourquoi il y a pas de signature de NNAAMMEE justement parce qu' ils veulent pas nous voir et on veut pas les voir hein on peut pas signer en même temps parce que le document il est parti non non non parce que oui donc hein on peut pas signer de manière euh donc le document leur a été envoyé comme ça déjà signé et eux ils vont signer et eux pareil ils vont nous donner des actes d' enga~ de désistement qui seront signés en justice euh tout ça voilà tu échanges comme ça ils veulent pas nous voir on veut pas les voir tu es obligé de oui mais il y a toujours un intermédiaire c' est l' avocate c' est l' avocate et ben oui oui ben ça marche et à l' heure d' aujourd' hui l' avocate elle dit quoi par rapport et ben elle propose elle propose ce document elle va elle va lui proposer maintenant elle va lui proposer ça avec le chèque contre désistement pour eux de de donc un document de la NNAAMMEE se désistant justice se désistant d' attaquer NNAAMMEE euh c' est là là là on attend ça euh demain d' accord voilà c' est en cours actuellement et à mon avis euh ça fera janvier hein ben donc tu veux dire que la transaction donc contre ça contre remise du chèque eux se désistant au tribunal d' instance ou de grande instance je sais plus renonçant renonçant toutes actions en justice contre NNAAMMEE donc pour le délit d' entrave la finalisation et tout se sera finalisé en janvier hein je me fais pas d' illusion ben oui il y aura 0 NNAAMMEE en janvier de toute façon ben voilà oui ben oui voilà donc ça ils auront signé ils nous le remettent voilà je disais ne figure pas dans ce bloc là le départ de NNAAMMEE voilà alors l' avocate je te dis elle met en avant le fait que c' est mieux c' est vrai que c' est mieux d' attendre janvier pour euh mais on sait très bien que une fois que tout sera signé bah elle pourra faire ce qu' elle veut ça c' est clair donc si je comprends bien l' avocate elle propose d' attendre janvier pour euh que NNAAMMEE non non non non NNAAMMEE c' est réglé non ça c' est réglé elle va elle doit elle doit euh elle doit la recevoir et la faire signer nous on a signé maintenant elle elle va signer l' affaire est réglée apparemment il y a pas de désaccord aucun désaccord maintenant là là où il y a le problème c' est sur l' autre d' accord mais sur le restant c' est-à-dire que la CFDT euh et ben contre remise de ça contre contre remise de ça en même temps donc euh c' est en même temps eux remettent un document ouais le chèque oui oui oui oui oui vous allez vous désister contre toutes actions contre l' NNAAMMEE et caetera ce qui reste c' est que juste l' affaire de voilà non non mais désistement il faut que ce soit le le greffe du tribunal qui te fasse un papier et euh je te dis comme disait NNAAMMEE euh il ça bosse plus beaucoup là en décembre hein ça oui ça 0 euh donc je reviens pour le désistement de la NNAAMMEE NNAAMMEE il y a aussi le délit d' entrave ça désiste aussi enfin ils s' engagent à ne pas acter en justice hum hum il y a juste enfin juste on peut dire dire ça juste voilà son départ le cas NNAAMMEE quoi qui a été propo- qui a été proposé par la CFDT dans le voilà qui pour nous était dedans il y des traces euh non ils ont proposé ça on peut lui dire non non et non c' est non ça s' est discuté entre avocats quoique faire savoir à elle que que l' avocate elle a la CDT avait fait un courrier c' était enfin ça apparaissait il y a eu un courrier il y a un courrier où il dit affaire euh l' NNAAMMEE affaire que la négociation c' est elle était globale qu' elle comprenait NNAAMMEE et caetera et euh avec sa démission suite à une indemnité de euh ben c' était euh NNAAMMEE euros NNAAMMEE euros NNAAMMEE euros hein ça c' était un une discussion qu' on avait eu avec les avocats non elle avait un courrier l' avocate elle avait un courrier l' avocate la dernière ouais elle avait un courrier la fois là de de de où elle englobait elle englobait non elle englobe ça c' est la CFDT qui englobe pas elle c' est la CFDT oui oui oui oui mais CFDT et et ça il s nous en avait dit que c' était c' était un tout hum elle nous l' a pas donné par contre NNAAMMEE dans le dossier NNAAMMEE non et maintenant ils ont en train de saucissonner euh ils sauciss-~ euh ce que j' avais pas dans le dossier NNAAMMEE c' est la sa lettre de mise à pied NNAAMMEE et ça c' est toi qui l' avait enfin c' est toi qui l' avait tapée euh de chez toi de chez moi oh ben je devrais l' avoir je vais fouiller si c' est moi qui l' ai fait mais moi j' ai fait la lettre il me semblait bien je je l' ai pas là-dedans et dans son dossier on lui a remis à NNAAMMEE quand on ça c' est son dossier on l' a fait c' est moi qui l' avais faite on était à NNAAMMEE ouais ouais ouais d' accord donc on oui on l' avait fait à NNAAMMEE on l' a faite à NNAAMMEE à NNAAMMEE ouais c' est la bécane de NNAAMMEE pas sur la mienne non pas euh ah ben elle doit être là alors d' accord ben on regardera alors enfin bon ça c' est pas mais ça c' est le dossier euh du tribunal mais je parlais de son dossier de personnel il doit être là non c' est peut-être nor~ normalement il doit y en avoir une copie oui parce que normalement les NNAAMMEE euros de de paie il aurait fallu les négocier en même temps quoi c' est ce qui était compris au début oui hein c' étai-~ c' était un tout mais mais là de NNAAMMEE il faut déjà attendre mois de janvier mais euh mais de toute façon le le chèque le chèque à NNAAMMEE ils lui donneront pas tout de suite de toute façon hum hum voilà ça c' est on a intérêt ouais ben ils attendront ben je vois personne non puis même ah si c' était caché on voit qu' est-ce que bon dès dès qu' on a les documents euh de la CFDT portant sur s leur s désistement s respectif moi je vous les communique on signe avant bon mais après là-dessus que je vous dis hein leur désistement au tribunal de grande instance pour les adhésions le fait de pas attaquer NNAAMMEE en justice pour délit d' entrave on aura ça on n' aura pas NNAAMMEE mais est-ce que l' NNAAMMEE on va quand même demander à l' avocate celui qui monte qui englobait enfin de la NNAAMMEE qui englobait l' histoire de NNAAMMEE euros de NNAAMMEE je croyais qu' on l' avait elle a pas donné euh s qu' il le s qu' il met à la disposition de l' NNAAMMEE c' est quand même plus important ça dépend quel genre de courrier c' est hein parce que non mais elle en a parlé ben apparemment elle elle voit pas euh pour elle c' est pas gênant que les les les trucs soient non pour elle c' est pas gênant c' est pareil hum bon moi j' ai j' ai tendance à pas faire confiance euh à la partie adverse hein mais bon hein c' est quelle garantie puisse avoir l' NNAAMMEE à partir du moment où ça euh aucune aucune ben aucune dans tous les cas il y a il y a aucune garantie c' est ça il y en a aucune par contre si c' est lui qui elle a fait référence la dernière fois l' avocate et et l' administrateur de la CFDT mais mais la CFDT ne pourra pas obliger euh NNAAMMEE à pa~ à partir si elle ne veut plus partir tu vois non mais je je sais très bien sauf que si ils ont avancé des choses que soit en s inclus dans hum euh ce serait très important qu' on puisse avoir une traçabilité après ben euh ils mais mais même si ils arrivent mais je sais même pas si ça pourrait être valable même si on retrouve le papier là ouais ben si elle elle veut plus parce qu' à mon avis c' est ce qui va se passer elle elle a pas de boulot attends à cinquante deux ans euh tu pars pas comme ça tu pars pas du jour au lendemain comme ça d' une boîte hein ouais qu' on soit d' accord cinquante deux ans sans boulot ça dépend de la situation de famille et caetera oui hein on est d' accord sauf si tu as quelque chose derrière hein hein on est d' accord hein voilà donc elle a rien derrière à mon avis puis elle est pas bien avec les ANPE si j' ai bien compris là-haut hein comment ça se passe avec les ANPE entre elle et les ANPE là-haut ils l' embaucheront pas je pense qu' elle escomptait ça ou elle escomptait aussi moi j' ai pensé à un truc voilà parce qu' ils embauchent les ANPE ouais mais ouais mais des gens qui savent travailler ouais oui elle a-~ elle avait une piste à mon avis parce que on a bossé en début d' année avec NNAAMMEE hein NNAAMMEE on a bossé avec NNAAMMEE tu sais c' est le truc de NNAAMMEE hum hum oui je me souviens il en reste plus que en en NNAAMMEE d' ailleurs donc moi je me suis dit ils vont essayer de la replacer là-dedans mais euh elle est implaçable elle est implaçable quoi elle est trop nulle ouais oui même eux ils a connaissent ben non ils a connaissent pas je m-~ il a dû la voir une fois ou deux je pense qu' il a et puis ses propos racistes hein personne les a invençé les a inventés hein ah ça c' est sûr ah ben euh elle est quand même comme ça c' est quand même bien ah non mais ça c' est clair ça aurait été que ça donc euh punaise bon bon alors la décision peut pas la prendre concernant ben on est un peu bon a posé la question l' avocate NNAAMMEE on n' a pas de décision à prendre en fait elle elle te dit bon de toute façon on vous avez financièrement tout intérêt à attendre début janvier ce qui est vrai mais euh son son comment ça s' appelle là son sa prise d' acte de la rupture euh à mon avis ouais euh l' avocate a dit je vais voir ça avec NNAAMMEE je vais assister là je sais pas on n' a pas d' infos hein c' est ce qu' elle a dit voilà oui oui oui oui oui on en est là quoi ouais mais bon si c' est déjà le plus gros est enlevé qu' il reste plus que NNAAMMEE mais on est ben moi je suis d' accord ouais voilà hum et que NNAAMMEE on peut négocier euh ses ses jours de mise à pied déjà qu' est quand même hum hum hein qu' est-ce qu' elle fait là pour l' instant elle à l' ANPE à l' ANPE ah ouais comme ça on l' a voit pas oui non mais eux ils a voient qui ben l' ANPE il y a pas trop de dégâts ouais oh ça va ça va ça on le saurait où elle est ça va ouais on le saurait ouais elle serait t' inquiètes hein ils feraient pas de cadeau ben c' est elle qui leur en fait hein c' est elle qui leur en fait des cadeaux hein c' est pour ça moi je suis pas sûr que non mais c' est ce que pense NNAAMMEE c' est les dégâts pour l' NNAAMMEE hein non non non ça va ça va ça va ça va mais comme on dit il y a plus aucune bonne volonté enfin c' est un système un peu compliqué d' émargement tu te fais payer euh si tu as quatre signatures elle elle arrive à être à l' accueil dans une ANPE à NNAAMMEE et il y a certaines matinées déjà qu' on n' est pas payé lourd à pas voir quatre émargements quoi faut voir l' état d' esprit quoi alors que tout le monde s' arrange quand ils le font en fait partout ils en mettent voilà tu fais la chasse tu en c' est ce qu' NNAAMMEE oui oui ben ouais hum hum hum tu fais la chasse me raconte hein ouais et puis il a plus de quatre personnes qui passent dans une ANPE ou tu en vires un de la séance du matin dans l' après midi ou inversement voilà par exemple ben oui ben il y a des factures qui reviennent parce que voilà bon oui quand même donc euh ben oui c' est pas hum hum hum alors qu' elle aurait jamais fait ça avant hein c' est clair mais bon non voilà c' est souvent le matin elle appelle enfin maintenant c' est de plus en plus souvent je suis pas là je suis malade enfin bon moi je voilà elle est quand même pas dans la logique de quelqu' un qui va rester enfin je la connais un petit peu je je pense pas qu' elle soit dans la jupe de quelqu' un qui va rester parce qu' elle sait très que c' est pas tenable pour elle moi je dis si bon faut qu' on clôture les autres affaires si il reste euh son cas à elle et et supprime la plainte contre NNAAMMEE et tout pour donc elle est là salariée de protégée point c' est tout et puis oui oui si vraiment elle veut nous faire chier elle reste on a des actions à NNAAMMEE à NNAAMMEE et tout si elle veut jouer à ça elle elle et si elle si elle si elle oui oui et c' est c' est de là c' est de là que qu' est tombé le délit d' entrave hein c' est suite au fait qu' on l' avait qu' on voulait la muter oui mais elle non ils ils se sont ils avaient envoyé une lettre une fois que ouais mais là ils ont jamais répondu à je peux vous la relire là le lettre elle était argumentée non la réponse a été la réponse a été qu' ils m' ont collé au tribunal euh voilà oui oui oui ouais ouais c' est ça au tribunal pour délit d' entrave voilà c' était ça la réponse c' était la réponse non pas parce que mais pas c' était au moment où oui c' est ç voilà c' était une réponse voilà voilà défendra plus tu vois ce que je veux dire ça on peut l' obtenir peut-être pas tout mais euh bon ouais mais qu' est-ce qui fait qu' ils ont lâché c' est les arguments il y a des arguments ou euh qu' est-ce qui fait que la NNAAMMEE l' a ben c' est la NNAAMMEE NNAAMMEE quoi 0 lâché celle-là il y a eu des arguments ou NNAAMMEE il a dit on traite les deux trucs en même temps quoi voilà c' est tout ouais non mais pourquoi ils ont fait ça parce que parce qu' ils savent à mon avis ils savent que c' est parce qu' elle a dû le voir une fois et puis lui dire je veux partir quoi voilà je pense que c' était hum hum hum non non avait on avait notifié ça en expliquant que tous les formateurs de tous les sites euh il y a pas d' NNAAMMEE là-haut par hasard oh puis non avec ce qu' elle sait faire non ben qui c' est qui prend qui c' est qui la prendrait on voit l' avocate tout à l' heure donc non non si tu cherches quelque fois il faut chercher quelque fois ce que ils peuvent avoir dans la main entre guillemets téléphone oui oui ou comment tu peux le hein pas bon on va laisser comme tu veux tu vas la rajouter sur les statuts de l' horloge de les de la cathédrale de NNAAMMEE parce que je te vois venir toi non mais euh les petits lutins comme avec son chapeau épouvantail les pigeons on avait mis dans un courrier du comme gargouille on avait mis dans un courrier du seize janvier deux mille sept nous demandons de bien vouloir reprendre votre travail dès réception du présent courrier c' était sa mise à pied d' autre part conformément à ce qui est prévu dans votre contrat de tra-~ conformément à ce qui est prévu dans votre contrat de travail nous modifierons votre affectation tout en restant dans la région NNAAMMEE et ça là-dessus tu l' avais fait quand même tu l' avais déplacée partout et il y avait pas eu de suites avant elle était au dans nos locaux là il y est plus ben elle allait à NNAAMMEE euh elle allait à NNAAMMEE elle allait à elle changé changer } dans les conditions de travail quoi hum hum plainte et puis euh qu' ils nous embête plus après voilà ouais si qui euh qui vient même plus au CE enfin à chaque fois elle est ah oui oui oui ouais attend elle elle est quand même assez maligne parce qu' elle se dit il y a personne pour me remplacer ouais je reste ouais ouais hum c' est faux c' est un peu c' est c' est faux d' accord mais après comment tu le comment tu oui et après elle va dire entrave hum on a répondu à ça ben non même si si il y a personne pour te remplacer tu peux pas lui reprocher c' est pas son problème hein c' est pas son problème hein c' est pas son problème hein problème de et l' employeur il avait donné la réponse avant qu' on qu' on le signe donc c' est l' employeur qui doit ouais c' est pas son l' employeur c' est pas comme ça que c' est jugé aussi c' est pas comme ça que c' est jugé hum hum par écrit oui oui le comité d' entreprise on l' avait mis en place le onze janvier hum bien fait hein quinze jours de retard quoi voilà on où est-ce qu' on bon de toutes façons on voit l' avocate tout à l' heure on lui en parle on l' appelle je pense que on peut on peut peut-être euh laisser tomber la question là pour le moment jusqu' à ce que on on attend de de de voir de toute façon ce que eux vont nous donner hein euh ben oui hein nous on est en position d' attente vis-à-vis de on avait posé euh ah oui on avait posé la question aussi de de comment tu étais là quand on avait posé euh de la valeur de l' engagement parce que là c' est nous qui signons les documents mais pour la NNAAMMEE c' est-à-dire euh donc c' est NNAAMMEE qui signe et il y a la possibilité d' engager la NNAAMMEE bon ou signer au nom de la NNAAMMEE c' est-à-dire les documents qu' ils va nous faire seront au nom de la NNAAMMEE départementale donc il dit qu' il a la possibilité de l' engager bon il y a confusion là c' est un peu inquiétant ça pourquoi parce que lui il est en tant que rien du tout en tant que fouille merde quoi c' est tout lui il il hum oui était euh mais mais l' a~ l' avocate elle nous a répondu que à NNAAMMEE avait euh délégation de signature ben oui ben nous on a demandé qu' il y a délégation de signature voilà je peux moi je peux c' est ce qu' il a dit à l' avocate et elle a cru puisqu' elle nous l' a dit donc c' est c' est que non non mais on a demandé à ce que les documents pour bien montrer que donc il lui a posé la question il a dit non il y a pas de problème j' ai euh mais lui il a posé ça sous cet angle là il a dit non j' ai pas de problème j' ai délégation de signature hein voilà euh nous on lui a dit ben il faudrait qu' elle soit mise avec on va voir quoi hum hum ben non d' accord ben oui parce que dit oh qu' il la mette avec O K on va voir si ça fait aussi partie des des vu que c' est un magouilleur euh hein voila qui NNAAMMEE ben lui ouais ah oui ben oui il utilisait la délégation de signature ou je sais pas il s' est fait passé pour un procureur donc ben oui non c' est vrai oui l' avocate me dit ça tu es là tu étais là donc euh oh la vache je sais pas quoi il y a eu un il y a eu c' est grave ça ben ouais c' est en cours cette affaire là je sais pas je sais pas il attends il est il est elle nous a expliqué quoi avec le proc avec tout le monde il rentre dans le bureau euh il rentre dans le bureau du proc comme tiens NNAAMMEE il y a eu un article dans le journal donne leur voir l' article ben personnel l' article du NNAAMMEE celui que tu as envoyé à tout le monde là il y a un article des conseillers de la CFDT sur ils se plaignent de de des pressions faits par NNAAMMEE et la NNAAMMEE l' U D NNAAMMEE pour leur dire ça le vous jugez comme ça ça vous jugez comme ça ils disent nous on est indépendants ah oui oui oui oui oui oh on est c' est de quand ça et ça plainte et c' est en justice oui oui oh ouais ouais moi j' ai vu ça oui oui il y a eu une affaire là et ah oui d' accord et puis il y a d' autres magouilles pff oui c' est c' est les rois ouais alors donc donc il faut encore qu' on fasse gaffe quoi hum hum et oui si voilà il faut faire très attention au niveau du de la délégation de signature faut qu' il y ait la preuve une délégation de signature ça se fait par écrit hein ben oui ah ben hé regarde chez nous hein quand quand euh NNAAMMEE signe une convention il joint le la dégé-~ délégation que tu as faite autrement c' est pas valable hein euh oui ben oui hein oh c' est compliqué puis en plus faut que ça on le règle assez rapidement quoi hum si si on arrive à cette transaction sur un accord sur certaines ations après l' autre tant pis si il faut la garder deux ans encore un an euh non mais tu auras quand même à tr-~ à faire la transaction pour euh pour ses jours de mise à pied c' est ça oui oui non mais là après c' est avec le CFDT qu' on a affaire le le l' assignation devant le tribunal de le vache là-dedans nous hum hum devant euh le sur le le le non respect de son de son contrat ouais ça c' est avec la NNAAMMEE il peut il peut se retirer~ NNAAMMEE il retire le il retire lui c' est pas c' est pas NNAAMMEE qui après NNAAMMEE elle réclame des indemnités si elle réclame des indemnités si j' ai bien compris oui oui oui oui euh mais euh mais elle ne le savait même pas hein non elle savait qu' il y avait un dossier aux prud' homme mais elle savait même pas ce qu' il y avait demandé c' est c' est nous qui lui avons appris hein euh d' accord c' était de l' ordre de NNAAMMEE euros oui NNAAMMEE euros ah bon nous c' est vrai qu' on est euh nous on est on est novice là-dedans on se retrouve face à des renards quoi c' est clair bon on a une avocate qu' on paie pour ça après-ce qu' on lui fait confiance ou pas~ pas tête baissée mais bon euh on essaie de de hum de prendre le maximum d' avis pour euh hum hum hum pour pas se faire avoir pour pas se faire euh voilà hein je j' espère elle est bonne l' avocate ou quoi ou elle est j' en sais rien je te dirai ça elle est quoi elle est bonne euh elle a travaillé déjà avant sur des trucs ou ah c' est pas vrai non mais tu l' as jamais vu c' est pour ça ouais non mais non non si c' est une rouquine tout euh bien NNAAMMEE grande bon voilà après euh elle elle c' est une spécialiste elle fait des ça tire plus sur le rouquin des assoc elle connaît pas du elle connait NNAAMMEE elle connaît qui NNAAMMEE d' accord ouais hé il négocie euh au restaurant moi ce que j' appréhende tant qu' ils déjeunent ensemble ça va tant que c' est au restaurant ça va parce que là euh après on verra mais il y a deux il y a deux deux approches moi moi ce que mais elle le connaît mais ça veut dire à ce niveau là il y a pas de soucis de elle le connaît elle connaît comme un magouilleux elle dit je te dis ça j' en sais rien euh ouais non d' accord d' accord mais euh ouais faudra pas qu' ils s' arrangent sur notre dos quoi oui c' est possible on n' en sait rien voilà hum ben oui mais après tu as deux trucs tu as l' autre tu as l' autre avocat de NNAAMMEE qui disait on y va on va ouais ouais non mais moi je serais plus comme toi beaucoup plus méfiante oui mais bon oui ben hum hum mais bon après après il faut avancer et tout après oui là dans l' accord là dans l' accord là euh si on va devant un tribunal euh qu' on perd c' est c' est l' équivalent d' une année de salaire bon ben oui non mais bien sûr c' est c' est ce que je dis faut quand même qu' on avance donc après mais c' est vrai je j' ai quand même une certaine méfiance il y a il y a des choses qui me bon oui oui quand même oui ces premières feuilles c' était beaucoup plus de que ça voilà c' est tout hein c' était pas NNAAMMEE NNAAMMEE oui NNAAMMEE euh b~ b-~ brut hein oui NNAAMMEE les brut traitances donc ça lui ramène euh à peu à peu près ça euh en net hein donc euh bon brut bah ça oui hein c' était brut hein hum hum hum mais ça c' est tu as NNAAMMEE de c' est les charges en plus c' est soumis aux charges cette somme là CSG CSG uniquement CSG uniquement la CSG parce que justement c' est ce qu' on disait tout à l' heure c' est une une des dommages et intérêts hum hum c' est marqué c' est pas une indemnité transactionnelle moi je je c' est quand même dingue ça d-~ d' arriver ouais mais NNAAMMEE euh moi je peux te dire la c' est la justice mais c' est quand même pas enfin c' est le droit mais c' est pas la justice moi moi ah voilà je suis assez souvent au téléphone euh ça c' est tu as elle qui a eu l' idée de négocier parce qu' elle euh à mon avis elle savait où on allait c' est-à-dire je je vais te le dire et tu avais l' autre euh l' avocat qu' on avait pris Maître NNAAMMEE qui nous défendait lui c' était bon euh bon on peut avoir notre bon droit pour nous allons-y euh elle euh moi je je l' avocate tu veux dire ou NNAAMMEE tu avais les deux tu avais l' avocate qui défendait dans l' affaire des adhésions puis on avait pris au dès le début un autre avocat tu sais pour l' affaire de NNAAMMEE lui il allons jusqu' au bout on gagnera ou on perdra mais bon hum hum on a des éléments bon elle aux vacances là au mois de juillet elle a eu l' idée de négocier elle a eu l' idée de négocier parce qu' elle connaît la CFDT parce qu' elle connaît NNAAMMEE voilà et euh je peux te dire que c' est ben voilà le personnage que c' est quoi il se passe pas une journée sans qu' il dise je connais un tel je voilà je il connaît le président du TGI il lui a dit je déjeune avec donc voilà faites ce que vous voulez mais euh on peut vous emmerder on vous en on s' en privera pas voilà et euh elle elle nous le disait ça l' avocate elle disait oui mais tu crois qu' ils auraient gagné ils nous auraient emmerdé indéfiniment ben c' est ce qu' elle a dit hum ça tu peux elle a dit voilà c' est ça c' est exactement ça parce que euh on on on pouv on pouvait le gagner le le on achète la paix c' est ça voilà moi je je le sais oui tu peux le gagner non mais je suis consciencieux mais tu peux le gagner sauf que tu as perdu autant en euh mais en plus c' est tellement voilà et puis les prud' hommes c' est c' est tellement c' ah ben oui est il suffit d' un rien pour perdre un dossier des fois tu as un dossier bêton elle a dit hum hum c' est quand la dernière négociation où elle te l' a dit elle me l' a redit au téléphone après euh il a quitté en avec un grand sourire en disant maître sachez que je rencontre euh celui qui devait juger notre truc ouais je déjeune chez lui euh week end ouais non mais monsieur NNAAMMEE c' est NNAAMMEE non c' est ça oui enfin non non e-~ elle sait après tu en fais ce que tu en veux quoi je veux dire euh oui oui oui oui oui oui et la juge que tu avais rencontré il y a une fois là hum hum tu as des nouvelles ou elle t' a pareil quoi euh c' est possible que c' est possible que tu franchement des des des voilà et puis elle te fait bien comprendre que c' est pas elle que c' est et puis voilà ouais hein tu vois que c' est vraiment un rapport de force quoi hum hum oui oui oui c' est clair et tu vois qu' on est largement quoi je veux dire oui mais lui il est dans le milieu voilà il est dans le milieu nous on n' y est pas il est dans le milieu il est pas nous on est trop loin voilà c' est exactement ça il les a ça c' est sûr elle elle dit euh qu' il me parle de celui-là c' est sûr c' est un copain intime à lui c' est clair maintenant i-~ i- hum hum hum mais c' est quand même dégueulasse c' est pour ça que moi je voilà discutons avec lui sur ses bases à lui han oh la vache si on va sur des bases uniquement judiciaires on on se fera avoir quoi donc voilà oui comme on disait on peut gagner mais au bout de dix ans et puis en ayant ben voilà c' est ça dans un truc comme ça prendre l' avis de NNAAMMEE le mari de à NNAAMMEE ben ouais présid-~ nous on connais bien le président du tribunal de NNAAMMEE de NNAAMMEE sa femme est conseillère municipale avec nous elle nous soutient donc on aurait pu lui poser la question sans lui demander d' intervenir quoi c' est pareil euh quand ils se lancent dans des trucs comme ça il faut quand tu as un foireux en face de toi c' est pas défendable j' ai vu ouais non même lui il sait non mais lui il sait il connaît la la juge là elle oui d' accord mais euh ben i-~ il était euh deuxième président au tribunal de NNAAMMEE prof à la fac de Droit et caetera il connaît quand même jamais elle m' a dit c' est comme ou c' est comme ça ou c' est elle m' a dit peut-être que faudra que j' aille voir votre dossier mais jamais elle m' a dit je ferai ça jamais rentrer dans une magouille oui mais lui il magouille pas lui ben oui il il nous aurait dit vous pouvez vous pouvez quoi pas de confiance en celui-là c' est une planche pourrie parce que lui il est comme ça hein jamais hein déjà parce qu' elle nous connaît pas suffisamment c' est pas quelqu' un elle pourrait s' engager pour nous c' est vraiment quoi hum hum hum oui oui oui c' est trop fragile quoi hum hum hum elle pourrait me donner des infos mais après euh par contre l' autre je pense que depuis les les années qu' il grenouille là-dedans et tout il a des réseaux de toute façon euh ça c' est sûr ben oui et puis il a il a peut-être passé puis il s' est peut-être pas simplement moi je pense des mecs comme ça c' est des des c' est t-~ c' est tellement des foireux c' est même pas trop des réseaux d' amitiés ils sont doués hein pour ça en plus hein c' est je te tiens par euh hum oui oui oui oui ben c' est sûr ben c' est sûr c' est sûr tout le monde se tient là-dedans ben voilà tout le monde se tient d' une certaine façon telle connerie j' ai fait deux mandats de prud' hommistes c' est pareil c' est plus négocier dans les couloirs ouais ouais ouais ouais ouais ouais ouais on les tient comme ça hein je te tiens tu me tiens et tu bouges pas voilà quoi celui-là celui-là ben je m' en fous bon ben allez hop mais bon on a quand même appris des choses ben bien sûr que c' est comme ça on a quand même appris des choses qui nous on fait euh un peu rigoler euh donc eux ils sont victime victimes } en s victime hein c' est c' est pourquoi alors c' est pas c' est la CGT ça faut le savoir ah oui alors là oui comment ça ah pour eux ouais ouais c' est la CGT pourquoi la CGT est venue agresser la NNAAMMEE quoi ils en sont encore là ah bon ah ouais ouais je te promets ben c' est ce qu' elle m' a dit c' est la première chose oui oui oui oui oh la la l' avocate qui qui ça mais même même le dossier c' est quand même NNAAMMEE contre l' NNAAMMEE c' est pas NNAAMMEE contre l' NNAAMMEE hein qui c' est NNAAMMEE qui dit mais pourquoi euh mais pourquoi diantre la CFD pourquoi il y a eu agression comme ça alors déjà on lui dit ben attend euh oh où elle est l' agression ben puis pourquoi la CGT quoi et pas euh mais ils le savent très bien ils savent très bien elle est la première à leur dire c' est elle c' est elle la première et à qu-~-~ quand j' étais président il y avait euh on a-~ on avait commencé à dire les choses chacun chacun chez soi et deuxièmement euh c' est ce qu' on lui a dit bon qu' ils s' estiment heureux parce qu' on leur a fait des cadeaux avec les locaux ouais il y a ça aussi les locaux ils nous ont fait des cadeaux euh oui ouais ouais tu parles des cadeaux toi hein ouais ils nous ont fait des cadeaux en nous ah bon ouais donc ah eux nous auraient fait des cadeaux hum eux nous ont fait un cadeau en nous vendant les locaux puis on a on les on les évince peu de temps après quoi qu' est-ce que tu veux évincer quelque chose qui n' était pas là ils étaient ils étaient pas là ben ça prouve bien que dans leur esprit ils étaient là quoi ouais ouais oui oui oui oui c' est ça tu vois ouais ouais hum hum hum hum hum c' est ça c' est ce qu' on lui a dit c' est pareil dans leur esprit on nous quand elle est arrivé moi je je veux dire après tu comprends comme ça avec le recul quoi quand tu parlais de la la CGT au moment où on avait dit nous chaque chose chaque ch~ euh tu sais quand ils étaient descendus là euh venir nous voir on a dit chacun chez soi j' étais allé voir le le le NNAAMMEE à l' époque il il avait bien compris hum hum NNAAMMEE ben il a dit on arrête les frais tu sais avec NNAAMMEE et caetera et elle euh j' avais pas demandé pourquoi elle si elle était au syndicat ou tu vois si elle est non ben tu comprends ma position de directrice machin comme ça ça évite qu' il y ait des euh bon pff moi je l' avais pris comme ça tu vois ben en fait euh hum hum oui oui ou c' était pas à ce moment là mais c' est arrivé après ou euh voilà mais on on peut pas savoir depuis qu~ depuis quand elle est adhérente pff oh depuis oh si récemment quoi ouais à mon avis c' est pas récent quand quand on est é~ tu crois c' est récent tu crois que c' est pas récent toi c' est après si c' est récent si c' est récent oh non qu' elle est adhérente si elle l' est ouais si elle l' est oh ben si elle l' est je crois quand tu es un salarié que tu t' adresses à un syndicat de toute façon c' est pas une obligation d' être adhérent c' est pas oui je sais bien mais on te dit bon la CFDT par exemple mais je sais bien mais je pense que je défends ton dossier mais tu vas prendre euh six mois six mois d' autres ils disent tu vois si si si si ouais voilà ça ne se pose même pas comme ça hum hum hum hum enfin pour elle je sais pas ben voilà bon ben donc à partir du moment où tu acceptes le principe tu te dis euh euh bon à la CGT on est pas six mois on n' est pas trois mois tu adhères à la CGT parce qu' on a des permanences juridiques régulièrement hein dans pro à partir du moment où tu adhères à la CGT bon ben il y a enfin tu vas aux prud' hommes oui de toute façon ça aurait été n' importe quoi en face d' où l' instant où elle pouvait en tirer un intérêt personnel ouais c' est tout oui oui oui mais parce que malheureusement elle est comme ça moi moi par contre par contre il y a quand même euh la NNAAMMEE qui qui attaque l' NNAAMMEE ou disons qui comprenait pas que c' est la NNAAMMEE qui qui qui a attaqué la NNAAMMEE euh quand on bon il y a il y a cet article là mais il y a autre chose euh les dernières élections au niveau du conseil des prud' hommes de NNAAMMEE euh bon les syn~ les syndicats de salariés bon qui veulent que pour euh pour le président euh salariés employeur s et la NNAAMMEE ils ont présenté un jeune c' est la première fois qu' il y a un mandat par contre ils ont d' autres conseils prud' hommes qui sont beaucoup plus on va dire des gens compétents ça fait des années qu' ils qu' ils qu' ils se plongent là-dedans et euh dont une dame qui s' appelle madame NNAAMMEE elle a été cité par l' avocate la dernière fois ils ont pas voulu la présenter et c' est tous les syndicats qui votent pour ce président et la NNAAMMEE ils ont dit ben si vous présentez ce jeune nous on votera pas pour vous parce que faut être président quand même pendant un an pour gérer des s affaire aussi s importante et les conseillers euh prud' hommes de la NNAAMMEE ils ont été voir madame NNAAMMEE est-ce que tu maintiens ta candidature elle a dit oui ben nous nous on vote pour toi et effectivement elle a été élue donc ils ont ils sont dans une situation qui est ben de toute façon c' est des magouilleurs ils arrêtent pas de magouiller euh que ça soit au niveau du conseil des prud' hommes ou hein ça c' est c' est ils ils sont connus ils ont cette attitude là hein euh là ils ont mis le paquet tout simplement parce que NNAAMMEE c' est la femme de un de leur euh leur euh leur euh leur leur permanent tout simplement c' est pas oui oui c' est c' est c' est évident donc sachez que l' affaire hein je viens de la retrouver elle était elle était renvoyée devant l' affaire NNAAMMEE a été renvoyée devant les prud' hommes euh au NNAAMMEE donc ça devait passer euh donc euh ça devait parce qu' avec ça c' est ah ça ça doit passer part en retraite ça devait ou ça doit passer au NNAAMMEE deux mille huit section encadrement et ben ça passe avec ça ouais il faudra un un courrier qui précise qu' il y aura un retrait de hum hum mais faut quand même aller à la séance non c' est pas ça c' est là où tu dis tu dis là c' est réglé non d' accord oui oui non non bon ben non il y a plus d' audience là dise nt euh pour évoquer le le dossier untel hum hum ouais le dossier et pour et pour NNAAMMEE on vous vous êtes renseignés à la HALDE là ou pas non savoir s' il y a moyen de non non non sincèrement non non sincèrement faut faut rien espérer pareil quoi tu rentres dans un truc euh tu vois tu as essayé non ou des infos quoi non pff franchement euh et par la fédé ils lui ont demandé savoir si pff tu crois pas toi franchement euh si on a envie de perdre du temps là ben pourquoi enfin dans le sens où on aura rien qui mérite de de début d' après midi on essaie d' avoir de faire un point pour pour clore le le l' aspect là on essaie d' appel-~ d' appeler l' avocate en début d' après midi puis on ouais donc on va passer au rapport euh situation financière avec les avec les non ça c' est la fédé hein c' est autre chose c' est la fédé ça merde j' avais même pas vu alors là je vais vous donner des des documents bon je m' en suis servie pour travailler tu es fatigué euh c' est c' est euh ce ne sont que des prévisions hein euh c' est bien c' est bien marqué dessus prévisions de résultats mais pardon merci hein euh en sachant que ça bouge tout le temps que euh donc là ce qu' on peut dire hum hum là pour l' année deux mille sept c' est qu' on prévoit d' équilibrer et peut-être même de dégager une NNAAMMEE d' euros quoi minimum c' est pas c' est c' est bien puisqu' on équilibre pas tout mais je veux dire bon on pense pas dégager plus que ça bon on a investi énormément dans sans compter le sans compter le le la caisse quoi je veux dire sans compter la les provisions euh ça c' est fait hein oui oui c' est c' est fait oui oui oui voilà provisions et tout ça ce que tu c' est dedans c' est NNAAMMEE d' accord hein euh euh tout ce qui est procès machin tout tout est provisionné tout est dedans hein c' est NNAAMMEE net hum hum provisionné hum hum hum hum là ça fait NNAAMMEE euh j' ai tu vois si tu prends il y a il y a un compte la pénalité non mais je veux dire tout ça amende qui est de NNAAMMEE mais d' un autre côté j' ai j' ai un revirement au résultat de NNAAMMEE puisque euh on avait provisionné donc l' année dernière donc hum hum hum hum tout ce qu' on va débourser cette année on le ça s' annule quoi hein c' est un jeu d' écriture et ça s' annule on avait tout provisionné sur l' exercice deux mille six hum hum hum hum hum d' accord donc euh donc là oui ah oui oui il fallait hein euh il fallait parce que on savait pas du tout on allait donc mais là cette année c' est vrai qu' on a on a pas mal investi dans les moyens humains alors ce que je disais c' est qu' on a il y a eu des secrétaires par exemple embauche de secrétaires hein à NNAAMMEE à NNAAMMEE enfin euh même à NNAAMMEE euh et puis ici hein le standard donc les personnes sont rentrées au mois d' octobre l' année dernière donc on les avait que sur trois mois en deux mille six tandis que cette année bon elles ont étaient là les douze mois quoi ben oui hein donc voilà voilà seulement qu' on va ressentir toutes les nouvelles euh mesures de la réorganisation c' est maintenant euh cette année en deux mille sept on les a plein pot hum quoi donc c' est pareil euh on était à NNAAMMEE équivalents temps plein en deux mille six on est en NNAAMMEE équivalents temps plein en deux mille sept hein donc euh donc on a vraiment vraiment mis les moyens humains qu' il fallait pour deux mille sept NNAAMMEE équivalents mais après il faut regarder le pourcentage euh du budget voilà voilà le pourcentage c' est bon il est bon on est on est à plus deux pour cent par rapport à l' année dernière donc euh c' est c' est correct hein NNAAMMEE équivalents temps plein en en deux mille sept oui en deux mille sept oui tu te rends compte toi hum on a eu NNAAMMEE NNAAMMEE passages je crois euh on arrivera à NNAAMMEE passages à la fin de l' année hum hum la vache et ça fait ça fait combien en personnes jusqu' à NNAAMMEE qu' on aura eu de salariés hein donc avec des des des salariés qui il y en il y en a qui sont là que que sept heures hein mais des bon font qui font à la vacation voilà NNAAMMEE oui oui mais bon avec dedans pas mal de traducteurs quand même oui il y en a qui qui font des vacations le noyau dur de CDI CDD c' est NNAAMMEE personnes voilà CDI CDD là tu prends ce mois-ci on a édité NNAAMMEE fiches de salaires mais il y en aura même plus puisqu' il a des nouveaux hum ouais tu enlèves une NNAAMMEE de traducteurs à ouais ouais ouais ouais donc euh ça NNAAMMEE personnes NNAAMMEE c' est c' est c' est comment par rappor- ah oui prévisions deux mille sept voilà alors si si on prend on a le résultat hein la la troisième colonne on a le résultat deux mille six hein donc on était à NNAAMMEE et on arrive à NNAAMMEE NNAAMMEE voilà ah oui hum hum ouais NNAAMMEE la vache ça fait vingt cinq pourcent de plus ça ben oui c' est pour ça on a c' est c' est si on prend rien que le chiffre d' affaires hein ah ben oui on a on a pratiquement NNAAMMEE NNAAMMEE de plus hein c' est pas NNAAMMEE c' est pratiquement NNAAMMEE NNAAMMEE de plus du fait que j' ai j' ai remis plus dans le euh dans le FASILD la les les formations linguistiques hum hum ouais ça fait encore NNAAMMEE NNAAMMEE de plus allez hop tournée de limonade pour tout le monde on l' a bien mérité les raisons le le les raisons de ces de ce progression constante ouais euh en fait c' est c' est le fait qu' on ait sur deux gros marchés avec deux gros il y a la linguistique à partir du moment où on est on a été retenu sur les marchés linguistiques régionaux ouais ben tu tu tu comptes les deux NNAAMMEE et NNAAMMEE voilà je compte les deux on a été retenu ouais ouais euh sur les deux mais à partir de là tu tu sais que c' est des volumes euh importants voilà et l' ANPE c' est la c' est pareil quoi c' est c' est c' est incroyable et les deux linguistiques ça fait combien à peu près en pourcent ben tu as quasiment euh cinquante cinquante hein en pourcentage la rien que la rien que la la linguistique ça fait trente-trois virgule soixante et onze combien l' ANPE pareil et si tu prends euh avec les journées civiques on arrive à quarante-deux virgule quarante-six l' ANPE autant et puis après on on a des des tous petits ouais on revient ah ouais oui tu reviens oui la non parce que là tu en as deux trois non main maintenant il y en a parce que le linguistique c' est quand même trois tu as l' ANPE qui fait aussi trois oui ah ouais d' accord et à l' intérieur de la linguistique tu as deux financeurs différents c' est quand même pas la même euh ouais oui oui oui oui oui tu es pas dépendant d' un seul voilà puisque c' était un seul oui oui oui ouais ouais ouais ouais et euh comment dire euh et tu mets pas en linguistique les les dans la non non non non oui oui ceux qui font oui oui dans la dans les quarante-deux pourcent de linguistique tu as NNAAMMEE un financeur tu as NNAAMMEE et dans l' NNAAMMEE tu as euh comment euh linguistique et journées civiques c' est encore deux marchés différents même s' il y a que NNAAMMEE euros est quand même ça c' est c' est plus c' est pas monolithique hum quoi c' est mais ça reste quand même deux gros euh hum hum hum ouais ouais ouais je je je les ai séparé hein quand même non mais quand tu disais euh trente-trois si tu rajoutes les journées civiques ça passe à quarante voilà voilà ah oui oui oui voilà ça ouais ça passe à quarante deux de le le FASILD ça reste c' est quand même pas euh comme avant où tu avais le le FAS oui d' accord je me souviens oui faudra que je change ça c' est dangereux le voilà et après comment comment vous voulez qu' on et on est et il y a plein de boîtes qui ont coulées comme ça hein dans quelque soit le domaine hein ouais ben après qu' est-ce que tu fais quoi quand tu es face à ça hum oui oui voilà on répond à un appel d' offres ben ouais on sait tout ou on sait rien quoi je veux dire hein c' est c' est donc après nous nous il y a un truc euh non mais je sais bien après faut essayer de nous à la la il y a il y a un un truc qu' il faudrait creuser c' est euh tu sais pour notre histoire de de du du FAF là sur le lequel on bosse tu sais qui on on s' est fait rouler quoi tu vois c' est-à-dire que nous on avait on avait établi la la convention euh on en essayant et ça c' est pas évident hein de stabiliser hum hum de de voir pour les les financements tu sais pour nous qui qui avions bossé quoi et non pas le labo et caetera et résultat on a que dalle donc euh on a vu euh ils ont un service à la fac maintenant on aura rien du tout nous tu vois finalement tu bosses est-à-dire que ça vient euh de lui du FAF machin au départ on oui oui oui oui on l' amène comme ça je bosse dessus j' emmène tout résultat qu~ oh ben on peut pas réglementairement on peut plus voilà ça veut dire que tu l' as dans l' os quoi alors je dis si je l' avais su ça tu vois ben je faisais directement ici là on bossait là sur le groupe qu' on bosse encore maintenant et on faisait en en direct avec l' NNAAMMEE tant puis mais le deuxième on on est sur un deuxième référenciel celui-là on a rien signé parce que on veut pas lâcher le morceau mais euh a-~ avec la fac là il y a ils ont un service au moment où on a fait le le le le contrat là il existait pas encore vraiment c' est le service valorisation et le service valorisation à la fac il bosse sur le le les contacts si tu veux entre la fac et les et les le le privé quoi ben ouais hum donc ils veulent euh favoriser les les échanges entre la fac et les les privés pour en gros c' est du transfert de technologies quoi ils veulent favoriser le le le passage de de du travail de recherche vers le le privé en favorisant les accords tu vois donc moi j' avais rencontré un gars euh oui oui oui oui oui qui est un chargé de mission c' est pas un c' est un qu' est-ce qu' il faisait avant enfin je sais plus et donc moi je lui ai parlé de ça de cette affaire là et donc je lui ai dit si on doit travailler pourquoi pas travailler avec euh euh l' université le labo et l' NNAAMMEE tu vois parce que je dis eux connaissent le terrain parce que eux savent comment comment aller faire donc euh dans dans ce cadre là il m' a dit O K si~ on on peut faire réglementairement un un travail comme ça c' est tripartite hum hum donc la fac tripartite avec le labo la fac euh et le et l' NNAAMMEE ou par exemple et là tu as des tu as des financements c' est-à-dire que le service de la valorisation donne des sous ouais et c' est des sous-prospectés parce que eux ils sont uniquement là-dessus donc il faut qu' on fasse le dossier on a on l' a on l' a pas fait là ce coup là mais on peut le faire pour deux mille huit on a des sous et si tu veux on peut m~ m~ c' est des formes de sous-traitances quoi si on dit si on se met d' accord sur un tout est réglementairement euh tu vois c' est carré hum hum oui oui oui oui oui il dit voilà euh l' NNAAMMEE on dit par exemple on a un projet euh sur le BTP tu vois même public peut-être même demande nous on a des projets là-dessus donc avec ce financement là on travaille sur la conception éventuellement d' un outil ou d' autre chose et puis on on on sous-traite et la valorisation dit par exemple ben voilà l' NNAAMMEE est chargée d' aller prospecter et ensuite en fonction de ça et ben tu euh tu décroches par exemple je sais pas on peut faire ouais ouais je dis n' importe quoi d' accord on peut travailler comme ça tu vois mais ça on la fac à l' écoute des entreprises tiens ça on on essaie de de comment on parce que ah je l' ai lu je veux dire c' est les masses tu l' as lu ouais de la linguistique et de l' ANPE sont tellement importantes oui que tout ce que tu peux faire à côté ça apparaît comme euh tu vois tous les faire des efforts euh dire tu vois parce que les masses sont tellement quand tu as NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE pour résumer quoi ou tout ce que tu peux faire à côté c' est c' est c' est rien quoi c' est tellement les deux masses sont tellement importantes que comme ouais ouais ouais oui c' est ça ouais ouais ouais euh là tu tu mais le problème c' est que moi je me disais tu débauches un truc à NNAAMMEE euros je sais pa~ c' est important quand même mais à côté de ça tu te dis il en faut combien pour euh ouais ouais ouais ouais c' est pour raccrocher quelque chose de significatif mais le truc c' était pour pas se laisser mais après ça dépend des marges que tu dégages aussi quand même NNAAMMEE euros ça fait hein mais même nous je sais pas en en chiffres oui oui mais parce que tu peux avoir tu peux avoir des marchés importants qui génèrent un chiffre d' affaires important mais si tu quand même mais ça oui mais là ça c' est plutôt le cas avec les régions je veux dire avec la linguistique non ce que je veux oui ah ben heureusement que ce soit la linguistique l' ANPE on équilibre hein euh bien par contre oui avec les régions ça euh moi je ne demande pas que le chiffre il augmente mais sur les services ANPE par exemple on s' en sort ah la linguistique oui parce que sur un groupe tu as beaucoup de monde dans un groupe linguistique hein ah ouais quand euh quand euh moi je je me posais la question je dis à NNAAMMEE mais punaise tu vas NNAAMMEE pour quatre stagiaires le matin et quelque fois ils te suppriment le truc d' après-midi comment on s' y retrouve nous alors là ça c' est une vitrine on on a pris euh on a pris l' option il y a déjà un moment de faire ces ateliers pour obtenir le reste derrière et c' est vrai que sur les ateliers on perd mais ça nous permet d' avoir ben des groupes là-dessus hum parce que il y en a il y en a qui me ont sorti déjà tu coûtes à l' NNAAMMEE mais moi ce que je voulais alors ah mais je lui ai dit après il faut que tu fasses le représentant de commerce hein je lui ai dit il faut une fois que tu es rentré dans l' ANPE que tu as fait les relations tu leur présentes les autres trucs hein euh il faut il faut c' est donnant donnant quoi on prend ça mais les les les ateliers comme euh je sais pas si tu hein tu les brosses dans le sens du poil tu tu gagnes pas d' argent avec les ateliers c' est euh vraiment ouais voilà faire connaître l' NNAAMMEE être présent voilà on gagne après par d' autres d' autres actions voilà voilà voilà et et tout ce qui est et propreté ça représente combien alors tout hein tout mélangé moi j' avais dix-sept pourcent je crois j' avais j' avais fait à peu près le calcul tout mélangé ah c' est pas mal ouais mais vraiment un grattage de de mais je sais même plus si on a ça maintenant de choses vraiment différentes avec plein de financeurs différents quoi euh oui puis puis oui oui avec euh non et tout ça et avec NNAAMMEE avec NNAAMMEE avec NNAAMMEE ouais non non mais tout ça moi je compte tout ça c' est à compter en deux mille ouais ben voilà dix sept pourcent c' est pas mal quand même oui mais mais ce que je veux dire c' est que on on avait on avait plus hein en pourcentage on on a eu plus hein oui euh ouais non moi ce que je veux dire c' est c' était c' était pour garder au au cas où tu vois une porte de parce qu' on est on est toujours quand même si oui il me semblait bien qu' à un moment ouais mais cette porte là elle est vachement euh parce qu' elle est vraiment tu as tu as déjà région NNAAMMEE région NNAAMMEE ils ont rien à voir entre eux donc tu as euh tu as l' ANPE aussi là-dedans hum hum hum hum hum hum non non mais ce que je v-~ non ce que je veux dire c' est pas en terme uniquement de de comment je veux dire de marchés po~ potentiels c' est en terme de savoir-faire tu t~ là là tu as un il y a un énorme truc parce qu' il y a un énorme savoir faire dans dans dans dans le dans le dans le domaine du linguistique mais quand tu as quand tu vas dans la propreté dix-sept pourcent enfin je veux dire sur la la marge et le travail qui est fait c' est quand même pas rien c' est quand même important donc tu tu tu as un deuxième euh réservoir si tu veux si tu en fais encore un ou deux où tu tu commences à accumuler le savoir faire et l' expérience tu as éventuellement un truc à creuser tu vois ce que je veux dire c' est ça que c' est en ces termes là hein parce que si tu t' adresses le le NNAAMMEE ah oui oui hum oui ouais ouais puis après euh euh euh quand quand je le vois euh bon il a d' autres organismes de formation mais il de l' NNAAMMEE euh l' NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE c' est clair hum hum hum surtout qu' on se rend compte que tu sais les niches maintenant elles sont de plus en plus plus rares quoi tu as quand même tu vois ça hum hum vous vous souvenez NNAAMMEE quand elle était admnistratize administratrice euh qu' elle disait et et elle était venue d' ailleurs vous vous souvenez quand elle a été nommée directrice je viens sur deux points un la qualité deux vous permettre d' accéder aux services à domicile vous vous rappelez de ça hum hum hum hum hum hum hum hein ben la qualité on voit où on en est et le service à domicile on s' est fait coiffer mais alors quelque chose de bien parce qu' elle a pas avancé d' un poil là-dessus par l' NNAAMMEE qui est habilitée qui a un agréement euh hum hum elle a avancé sur rien elle ouais ça là on peut dire qu' on a vraiment perdu quelque chose parce que vous regardez les appels d' offres région NNAAMMEE l' NNAAMMEE alors ils se alors ils sont revenus là-dessus en masse là on a on a raté quelque chose de bon on va pas on va pas c' est même plus la peine d' essayer de revenir là-dessus on l' a perdu euh oui ah oui je sais pas euh c' est quand même quelque chose de porteur dans les années à venir hein les formations ah ouais ouais oui là on peut que pleurer quoi je veux dire on a on a vraiment raté quelque chose bon c' est c' est pour ça que que les niches sur lesquels on pouvait aller se se non mais moi moi ce que je dis ce que je dis c' est contre ça concerne s quelle formation s ça ben tout ce qui est euh agrément s service à domicile quoi aide à la personne ouais ah ouais ouais ouais c' est c' est des métiers d' avenir quoi donc il fallait demander un agrément je sais plus j' avais vu moi l' NNAAMMEE avait en 0 aussi ouais ouais euh c' était un agrément DRTE avec euh enfin bon tu as un agrément pour pouvoir mener ces formations et puis alors là ils ramassent hum quoi c' est porteur alors là la région oui oui est-ce que c' est c' est figé ça non mais faudrait qu' on s' y mette quoi ah non c' est pas figé c' est c' est pour ça qu' il faudrait essayer de stabiliser pour voir euh on peut le faire après faut voir on peut et puis essayer de méditer là-dessus ouais on peut et puis ouais parce que c' est c' est pas fini hein le développement du secteur tertiaire c' est pas fini moi euh hum d' abord avoir la et puis après oh non non non non non ben on va devenir un pays totalement tertiaire ah ben bien sûr essentiellement ouais ouais ouais oui mais là après le enfin faudra m' expliquer comment hum j' arrive pas concevoir tu vois si tu produis plus de richesse et que tu as plus que du tertiaire j' arrive pas concevoir l' avenir d' un pays comme ça de quoi voilà hum mais c' est ce qu' i-~ c' est ce qu' ils font les américains ils la la part des la part des des euh comment je veux dire des tu sais la judiciarisation de la société ils ils portent plainte pour n' importe quoi ben ça ils comptent dans le dans le PIB je crois dans le produit intérieur brut ils comptent ça non mais hum hum oui non mais oui mais NNAAMMEE nous sommes d' accord que mais eux ça marche non ça marche pas plus parce que en plus ils sont dépendants de l' extérieur parce que non mais eux ça eux ça marche ça tient parce que c' est le dollar qui sert de référence et ils ils te font payer ben oui une grosse partie de leur déficit oui oui oui oui bon là là ils commencent à être coincés à cause de l' euro bon enfin bref on va pas euh faire de la un show géo-~ politique et de la hein mais mais c' est c' est un peu ça mais euh chez eux ça marchait mais nous en France euh c' est pas possible d' ailleurs tu vois comment on plonge dans notre déficit euh notre balance commercial avec un un déficit de plus en plus grand c' est c' est c' est ben oui tu c' est sûr tu crèves ben oui enfin bon allez on n' est pas parti sur un de stratégie mondiale faire affaire avec l' NNAAMMEE bon merci euh le prévisionnel du qui était prévu au début de l' année oui on a on prévoyait plus oui NNAAMMEE millions NNAAMMEE NNAAMMEE et quelques ouais ben oui mais alors ouais la hein on prévoyait plus puisque euh bon ben on avait déjà on l' a fait hein quand même à la fin du premier trimestre donc avait déjà une vue de ce qui allait se passer par contre hum hum euh on avait tout un état des lieux à faire qui n' était pas fait et il y a eu pas mal d' actions qu' il y a failli qu' il y a fallu enlever qui a~ n' étaient pas réalisées euh tout un tas de choses comme ça ce qui fait que ben finalement il est quand même par rapport au prévisionnel il est à la baisse mais par rapport au réalisé de l' année dernière il est il est quand même vraiment à la hausse mais oui oui à la hausse puis par rapport au prévisionnel faites nous grâce qu' il qu' il soit vraiment pas loin de du du prévisionnel hein et en plus oui en plus on est quand même pas loin il y a il y a si on prend sur le moi je je me base que sur le chiffre d' affaires hein donc on avait euh NNAAMMEE millions allez NNAAMMEE millions quatre on va arrondir et on arrive à NNAAMMEE millions trois quoi donc euh il y a que NNAAMMEE euros d' écart je dis que NNAAMMEE euros parce que bon euh il y a quand même NNAAMMEE million d' augmentation quoi hein ben moi je dis que NNAAMMEE mille euros parce que si tu voilà je maintiens parce que ben oui c' est ce que je dis que NNAAMMEE mille euros il y a que NNAAMMEE mille euros si tu fais un pourcentage ça représente euh pas grand chose NNAAMMEE mille euros hein ça fait deux pour cent hein d' erreur hein je veux dire c' est c' est c' est pas mal quoi pour ben tu tu tu prends les marchés euh les marchés linguistiques pas sur l' NNAAMMEE deux mille sept où là euh enfin et encore l' NNAAMMEE deux mille sept te donnait un volume d' heures à réaliser d' accord euh donc celui-là tu peux te dire volume d' heures à réaliser tu mets en en en face les les le taux horaire tu pouvais te dire je euh je peux estimer tant à charge à toi de le réaliser ce qui a été fait là tu pouvais avoir une estimation l' NNAAMMEE tu as aucune estimation de de volume de publics à accueillir c' est-à-dire tu pars sur un marché euh tu as aucune garantie d' avoir les publics hein ah c' est toujours pareil ça pas changé ça depuis euh ah non non tu te donnes un volume une estimation et et l' A~ et l' ANPE ben je vous en parle même pas quoi ah ben oui c' est c' est à la lettre de commande et qui c' est qui aller chercher c' est toujours nous c' est l' ANPE quand même qui est non ils te dans les lieux publics ils te conventionnent mais ils te font une convention par exemple sur un bassin NNAAMMEE euh une t-~ un type de prestation ils te conventionnent pour un un montant euh mais ils sont pas obligés de le réaliser voilà ouais tu peux avoir une convention et avoir qu' une lettre de commande accueillir qu' une personne voilà dans ce cas là mais tu touches que ce que ce que tu as ah ben que que pour une personne ben ouais ouais ouais d' accord ah ouais non non c' est tu sais faut quand même tu es obligé de te dire voilà on espère que ouais ouais ouais ouais voilà et on est s~ fera pour que ah oui il y a des marchés avec l' ANPE et tout se joue sur les les quelque fois ils font pas l' effort en plus hum et puis toujours bah ce ce truc de payer à leurs stagiaires hein comme les formations linguistiques alors après c' est selon ben ben c' était déjà le débat avec euh NNAAMMEE oh ben on n' y peut rien on n' y peut rien on a le choix quoi oui ben bien sûr hein c' est pour ça qu' à l' arrivée si si on peut on peut voilà si tu as quatre stagiaires euh tu regroupes ou tu fermes ou tu mais tu peux ça de toute façon on a fait la démonstration on peut le faire hein mais on nous a pas retiré le marché pour autant ben ouais ça je peux vous dire qu' on l' a fait quoi ou tu le voilà et hum hum hum hum hum hum après ils sont pas ils sont pas fous ils savent aussi hein euh ben hein euh tu p-~ tu peux pas faire tourner un site avec dix euros de recette par jour enfin il faut faut arrêter hum hum hum hum le seul site qu' on maintient encore et encore on s' est encore posé la question ce matin c' est NNAAMMEE c' est pourquoi ben parce que sur la linguistique ça tourne pas ça on maintient parce que on a une obligation de maintenir mais après ça se négo-~ il y a pas de public ah oui hein je sais pas si vous avez euh on n' a pas euh formation linguistique ouais NNAAMMEE ouais et ça et ça dure mais ça dure depuis euh alors à mon avis NNAAMMEE c' est le NNAAMMEE qui se bouge pas pour euh franchement c' est un vrai désastre je ne comprends pas hein je je ça ressemble à rien les les quoi méfie toi NNAAMMEE tu as commencé la séance en cirant les bottes c' est bien mais maintenant passe pas l' inverse quoi hein on n' arrive pas on n' arrive pas on n' arrive pas hein on en parlait ce matin quoi alors euh c' est que les italiens ils parlent tous mieux français que toi alors maintenant ça y est non je sais pas ouais donc voilà pour euh entre un an à l' avance quand tu dois dire ben le le le budget sera ça et euh et franchement un public ouais écoute je me demande quel public qu' il peut y avoir c' est vrai ben oui je me pose des questions le problème c' est que tu as tu en as un petit peu à NNAAMMEE tu en as un petit peu à NNAAMMEE un petit peu à et caetera si c' est les gens pour qu' ils aillent à NNAAMMEE c' est compliqué bien sûr ben ils viennent pas si c' était les gens d' NNAAMMEE allaient à NNAAMMEE c' est compliqué ou à à NNAAMMEE et caetera donc finalement tu as ah oui d' accord c' est ça ah parce que sur le tu en as sûrement trois quatre normalement il y en a que six NNAAMMEE à NNAAMMEE ils peuvent venir quand même c' est des feignants ces gens là il y a des métros des TER il y a des TER ils peuvent venir je suis pas ils sont pas payés ils sont pas ah ils sont pas payés comment ils font comment ils font pour venir à part en voiture TER et ho tu as quand même des métros ah bon ouais ben oui NNAAMMEE NNAAMMEE ben oui ah bon pris le train moi ouais puis il y en a un qui tickets pas trop chers alors ça va je sais plus comment il s' appelle celui-là d' ailleurs train s là donc voilà quoi remarque le train ouais c' est vrai à part à NNAAMMEE une fois on est allé en NNAAMMEE en train c' est tout c' est toi qui disait que l~ l~ la progression j' ai confiance aux cheminots la progression elle est de NNAAMMEE euros c' est supérieur au budget qu' on avait certaines années quoi la progression est supérieure au au oui ouais ouais quand quand t-~ au début que tu es arrivé hum on avait des chiffres d' affaires qui étaient même pas euh il dit il a j' ai pas j' ai pas la progression deux mille six deux mille sept oui correspond aux chiffres d' affaires qu' on faisait au début qu' il est arrivé hum en NNAAMMEE voilà c' est-à-dire douze treize ans après voilà donc pas NNAAMMEE tu as dit NNAAMMEE non NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE ah pardon NNAAMMEE NNAAMMEE ben si tu veux on bon peut passer aux perspectives deux mille huit parce que quand on atteignait à l' époque on était puis c' était déjà une bonne année hum hum on va passer aux perspectives deux mille huit oh la vache c' est impressionnant oui c' est lié en terme d' activité ouais c' est pour ça se passe pas non plus sans sans mailles hein c' est à nous hein c' est pour toi c' est pour euh nous perspectives deux mille huit c' est pour vous perspectives deux mille huit en terme d' activités surtout pas le plein emploi non on a un faut pas toute toute l' activité de de bon c' est pas demain la veille non justement c' est ça que je te dis moi ben si hein parce qu' avec le il va y avoir l' ANPE là on va tu peux hein deux mille six on prévoit pour les perspectives deux mille sept un prévisionnel de NNAAMMEE et quelques hum hum hum ça c' est les faits parce qu' on avait les éléments pour le faire dans ce sens là on savait que de toute façon on en serait pas loin aujourd' hui on sait pas hum aujourd' hui on sait pas tu oublies l' appel d' offres ANPE dans ta on peut tout perdre hein c' est pas une euh voilà ah non mais je sais moi c' est c' est c' est des questions hein c' est-à-dire que là deux mille sept deux mille huit c' est voilà bon on prévoit euh NNAAMMEE au lieu de de NNAAMMEE et quelques ça veut dire il y a il y a pour moi il y a il y a par prudence voilà par prudence oui il y a un recul en arrière quoi ben et qu' est-ce qu' on maîtrise pas qu' est-ce qu' on maîtrise pas non non non l' ANPE ben c' est c' est tu maîtrises la moitié du du l' ANPE c' est cin-~ c' est cinquante pourcent du du chiffre d' affaires quand même hein il y a plusieurs hypothèses il y a un appel d' offres qui est lancé là sur lequel on a bossé qui modifie complé voilà complètement la la donne actuelle tu sais ce qu' on a maintenant ce sera plus du tout on avait une habilitation régionale pour trois ans là ça sera plus le cas ils vont faire des lots ouais et ils vont les changer hum d' accord des lots par bassins il y aura euh enfin bon plein de lots d' accord euh il y a moins de prestations elles sont regroupées euh et sur un lot ils habiliteront un organisme peut-être deux peut-être trois d' accord donc tu es pris ou tu es pas pris ouais et on connaît les critères d' attribution c' est le prix c' est euh bon on va se battre pour avoir les meilleurs dossiers possibles mais donc imaginons euh c' est là qu' il faut être bon ça rentrera en vigueur à partir du premier mai deux mille huit ça donc on sait qu' on a quasiment quatre mois d' acquis donc ça fait une partie de notre euh de nos calculs hum admettons il y a il y a une dizaine de lots on est retenu sur deux par exemple et puis ils vont obliger des organismes à travailler ensemble ensemble bon ça on l' a déjà anticipé vous en parler oui mettre les compétences ensemble comme on a pu le faire sur NNAAMMEE voilà ben ça voilà euh donc euh voilà je l' ai vu sur internet tout ça j' ai été fouiller un peu voilà donc euh et ben si prudence quand même on alors oui mais qui c' est tu vas sur le site de l' ANPE hein ils t-~ ils t' expliquent tout ça donc prudence parce que euh il y a il y a NNAAMMEE aussi NNAAMMEE euh je sincèrement moi je pense qu' on aura euh qu' on va décrocher des des choses nouvelles en NNAAMMEE en NNAAMMEE il faut être réaliste on même si on était habilité sur tout ce qu' on devait avoir on pourra difficilement faire mieux parce qu' on a on a beaucoup il faut réaliste quoi on est le premier opérateu-~ donc en NNAAMMEE on pourra difficilement faire mieux on pourra faire mieux en NNAAMMEE ça j' en suis convaincu bon voilà peut-être dans les NNAAMMEE en NNAAMMEE je pense qu' on peut plutôt perdre des des plumes dans la bataille hein on peut en avoir aussi aussi donc la prudence fait que vaut mieux et pourquoi on n' irait pas en NNAAMMEE mon sentiment c' est qu' on perdra des plumes dans la bataille en NNAAMMEE et qu' on en NNAAMMEE hof faire du linguistique en NNAAMMEE ben alors pourquoi pas c' est pas le moment on prendrait des coups de fusil oui c' est pas le moment là oui donc NNAAMMEE il a raisonné ouais ben sur la NNAAMMEE je plaisante pas hein NNAAMMEE il a raison l' appel d' offre euh non mais tu comprends c' est un budget prévisionnel oui non mais bien sûr c' est d-~ le l' intérêt de de prévoir une une recette globale en baisse ça te ça t' oblige en lisant tes chiffres à engager moins d' achat en début d' année et et puis si euh en juillet en juin juillet tu vois que que tu es au-delà que tu recadres avec le budget tu peux relâcher voilà c' est ça mais souvenons-nous NNAAMMEE de des difficultés qu' on a eu un certains nombre d' années des révisions d' échéance qu' il aurait fallu faire quelques fois difficile à être comprises par la direction alors euh bon voilà voilà le recadrer oui hein je rappellerai pas moi je suis tout à fait d' accord avec avec votre analyse sur ce que j' entends par exemple il s' agit bien d' un budget prévisionnel et bon hum euh entre entre les deux mille six deux mille sept deux mille huit bon deux mille huit on est euh vigilant ça sous-entend pour moi je m' interroge et je me dis il y a peut-être des choses qu' on sait maintenant que certains endroits on va pas être retenu tout en sachant que l' équipe ils vont tout faire pour que euh on soit retenu partout mais moi c' est comme ça que je tu pars deux mille sept tu pars deux mille sept NNAAMMEE et quelques non non c' est on part un peu dans l' inconnu quoi et il y a tout qui est remis en cause quoi ils rebattent les cartes là tu es vigilant et et tu dis tient deux mille huit on va essayer d' être beaucoup plus raisonnable parce qu' on n' a pas la certitude de euh sur tout tout ce que vous venez d' évoquer il y a des changements politiques il y a la fusions de l' ANPE des assedics et puis d' autres choses bon hum je me dis donc peut-être que à l' heure où nous discutons il y a peut-être des des des il y a peut-être tu sais pas s il se nt pose des questions oui mais on les infos qu' on a c' est qu' il y aura une petite baisse de budget il y aura peut-être des choses où on dit ah ben on n' a même pas cinquante pourcent de chance d' être retenu parce que bon non mais moi j' ai compris ça comme ça j' ai pas dit que vous l' avez dit mais quand je vois NNAAMMEE NNAAMMEE on n' a pas dit ça non on dit pas ça ah non non non non non non mais ouais euh on espère bien être retenu mais ouais ça fait pas cinquante pourcent quoi euh on sait pas combien il y a de lots déjà on sait pas comment ça va être regarde tu prends euh allez NNAAMMEE NNAAMMEE il y a euh allez à mon avis il y aura une douzaine de lots tu peux être retenu sur dix hum tu peux être retenu être retenu sur trois ou quatre ou alors non franchement sincèrement on a on a des bribes d' infos les mêmes dossiers caetera donc et on espère euh si on se positionne sur les lots si il y en a cinq ou douze on essaiera d' avoir les douze hein il y a pas de raison après et ça ramène à la question de de de NNAAMMEE où les infos qu' on a eu depuis plusieurs semaines maintenant c' était de partez euh ne partez pas seuls hum hum ne partez pas seuls associez-vous donc ça ça c' était un début de de de de réflexion euh on s' est dit euh première remarque première réflexion on s' est dit euh on n' a personne à craindre mais ça on sait faire parce que ça déjà été fait attends oui non ça n' a jamais été fait sur l' ANPE c' est différent non non sur l' ANPE non parce que là c' est clair et net sur le site ANPE hein ça n' a rien à voir rien à voir c' est-à-dire l' ANPE te dit euh ben le le gâteau que vous aviez faut le partager voilà voilà ne partez pas seuls on on n' habilitera pas d' OF partant seul euh ça c' est les infos un peu complémentaires qu' on a eu parce qu' au début nous on s' était dit nous on part seul on a personne à craindre on part seul hum et puis ils viennent parler des actions NNAAMMEE on sait qu' on n' en aura pas non plus en deux mille huit et et quand même ça fait quand même NNAAMMEE euros quoi hein euh oui non mais je veux dire ça c' est quelque chose qu' on n' aura pas ça on sait qu' on n' en aura pas hum hum c' est quand même NNAAMMEE qui sautent hein il y aura pas le le référentiel là parce qu' on n' a on n' a rien en cours l' année dernière euh pour deux mille sept c' était déjà signé en deux mille six hum hein donc donc là euh il y a ri~ il y a rien qu' arrive quoi hein ça était fait sur le début de l' année là on a ils sont donc ça on sait déjà que ça saute tu vois donc euh et le référentiel qu' ils nous ont fait faire là ils vont ils vont l' utiliser peut-être NNAAMMEE non peut-être pas NNAAMMEE peut-être eux directement parce que là là si on n' est pas retenu euh prudence prudence ben NNAAMMEE euh ben je dis NNAAMMEE si on est retenu on attend on attend qu' il mette en place leur on est retenu par euh pour les contrats de pro donc ça rentre dedans le le référentiel d' évaluation ah bon d' accord pour les contrats de pro parce que d' accord mais c' est pas NNAAMMEE c' est directement le FAF qui fait ça hum hum donc l' ANPE euh consciente de de de vraiment leurs exigences euh je vous dis après une première phase où on se disait on part tout seul parce que on est on est premier actuellement pourquoi bon euh on a eu des infos donc on a décidé de partir on a décidé oui de de de solliciter des partenaires pour partir avec eux encore une fois on n' a pas le choix de bon euh on a été nous sollicité d' abord par euh les organismes de NNAAMMEE qui voulaient revenir ici et par l' NNAAMMEE l' NNAAMMEE NNAAMMEE m' a appelé hein euh voilà donc évidemment j' ai dit qu' on verrait quand on aurait l' appel d' offres on va pas lui dire non tout de suite on va le laisser bon mais l' NNAAMMEE euh il il a anticipé lui bien sûr il a il a sollicité les deux organismes qui travaillent avec nous sur la linguistique NNAAMMEE dans la NNAAMMEE hein c' est linguistique hum hum hum et NNAAMMEE euh dans les NNAAMMEE qui sont aussi habilités ANPE donc nous on les a sollicités donc ils sont d' accord pour partir avec nous euh NNAAMMEE a fait pression sur eux en faisant croire qu' ils partaient enfin bon les deux O F là partent avec nous un dans un dans la NNAAMMEE on a l' habitude depuis le temps NNAAMMEE on va voir hein euh bon sur la linguistique sur l' ANPE on n' a pas NNAAMMEE c' est un organisme qui travaille sur euh NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE NNAAMMEE ils connaissent pas trop quoi bon euh puis apparemment il y aurait peut-être un lot qui ferait NNAAMMEE NNAAMMEE enfin NNAAMMEE NNAAMMEE tu vois hum hum hum oui ben c' est ça le le le oui voilà ouais donc tout va être changé alors NNAAMMEE euh c' était les plus réticents je jeu~ jeudi elle m' a rappelé elle voulait pas partir avec nous elle partait avec l' NNAAMMEE enfin tu vois ça été bon et qu' est-ce qu' ils leur font miroiter ou ils sous-traitent j' en sais rien non non parce que même ça on l' a pas négocié avec eux hum hum hum donc ils partent ils font croire qu' il oui oui fait croire qu' il y a un quouak euh oui oui c' est ça voilà donc ils partent qu' il qu' il avait avant et qu' il a pas donc on a raccroché ces deux là comme ça on a couverture euh NNAAMMEE par avec nous aussi en NNAAMMEE donc on va couvrir le bassin en plus on a raccroché un et qui ont compé-~ les compétences transversales parce que eux c' est des compétences on va dire territoriales puisqu' ils font le même boulot que nous hum hum hum hum hum hum euh et c' est vrai sincèrement on pourrait se passer d' eux on est capable d' ouvrir une antenne à ben oui c' est ce que je vous disais ben bien sûr on est capable d' ouvrir une antenne à NNAAMMEE ou à NNAAMMEE on sait faire mais bon ben oui oui oui c' est des opérateurs connus sur place euh l' ANPE le demande on fait ce qu' ils veulent et en plus on a raccroché des compétences transversales une compétence transversale avec une structure qui s' appelle NNAAMMEE alors NNAAMMEE c' est euh en fait c' est NNAAMMEE vous connaissez NNAAMMEE avec euh NNAAMMEE hum hum ils sont quatre structures de conseil aux entreprises ils se sont regroupés pour faire une autre structure de conseil aux entreprises qui s' appelle NNAAMMEE donc ils sont vraiment spécialisés dans le conseil d' entreprise donc euh dans la création d' entreprise dans bon euh c' est une vraie compétence est un plus euh ils apportent aussi un plus euh en réseaux d' entreprise et un plus en terme aussi de aussi de de euh comment géographiquement parce qu' ils sont bon on a fait une une réunion avec eux ils partent donc euh c' est une structure qui a a priori n' a pas de de ne revendique rien parce qu' ils partent de rien hein donc c' est nous qui leur amèneront bon euh reste à négocier avec eux combien mais euh on part avec eux dans l' appel d' offres donc des des des compétences géographiques complétées sur euh hum hum hum sur les NNAAMMEE et sur la NNAAMMEE et puis des compétences transversales avec eux voilà je pense que là on est armé on a personne à craindre quoi sur le papier on est bien sur pers-~ sur le papier on est bien et en NNAAMMEE le papier ça c' est attends mais voilà c' est sur ça on n' y va pas en les mains dans les poches ou en tremblant on y va on fait ce qu' on mais l' NNAAMMEE ils ont pu plus assez avec le conseil régional alors ah l' NNAAMMEE et l' ANPE ils ont pris une sacrée claque les années passées donc là il veut raccrocher ça quoi c' est clair maintenant euh on se connaît nos critères d' attribution il y a une on va essayer de ne pas déconner en en position il y a euh les équipes pédagogiques les équipes que là on a personne à craindre non plus je veux dire on a suffisamment de de de personnes qualifiées de gens en CDI de de tu prends euh NNAAMMEE ils vont apporter des CV euh la quinzaine de CV qu' ils vont c' est c' est des références bon je veux dire on a plus qu' à maintenant on plus qu' à répondre on aura fait ce qu' on devait faire quoi on aurait dire on vous emmerde et on part seul euh ouais on fait pas on a cinquante CDI hein maintenant c' est c' est c' est devenu vraiment gros quoi hum hum hum ce qui est peut être positif aussi vis-à-vis euh des ANPE faut le savoir ah ben bien sûr oui voilà c' est ça parce que l' NNAAMMEE euh ils alignent combien de CDI et puis comment parce que quand tu as des contrôles et puis l' ANPE demande à un formateur euh depuis le temps qu' il est là et caetera et puis quand euh ils se rendent compte que ils sont pas mal en CDI et que il y en a si ils sont en CDD c' est pas trois trois mois mais c' est six mois un an la stabilité de l' équipe c' est j' en sais rien hum hum hum hum hum hum c' est aussi important oui c' est important parce que il y a des des raisons pourquoi ils sont parce qu' ils y avait un tellement il balançait n' importe qui enfin des petits jeunes les pauvres et caetera ben ils se retrouvaient comme ça ben hum hum hum les ANPE ils en ont eu marre quoi même la linguistique ça fait partie aussi parce que tu bosses avec quand même pas mal les mêmes équipes ça aussi ça joue quoi c' est vrai hum hum ben oui hein donc voilà c' est pour ça on n' a pas craindre mais bon après on verra l' histoire dira si euh si on s' est trompé si on je pense pas bon maintenant c' est clair que pour nous ça nous ça fait que c' est il y a rien de plus simple que de travailler euh seul et de de tu fais ce que tu veux comme tu veux tu montes tes dossiers bon on nous l' impose on on va le faire hein euh on va travailler avec eux c' est pas c' est pas c' est jamais simple vendredi on a une réunion avec eux mettre autour de la table des personnes avec des intérêts c' est à nous de leur montrer que on est partenaires qu' on n' est pas ennemis enfin tu vois c' est pas euh je pense à ça NNAAMMEE vous connaissez là NNAAMMEE NNAAMMEE ouais hum hum non c' est pour avoir des locaux parce que faut avoir une couverture euh ben oui maintenant attendons peut-être un peu non mais tu dois anticiper c' est-à-dire là dans l' appel d' offres NNAAMMEE bah non voila voilà c' est ça et puis hé c' est ça qui est dangereux non non tu peux pas attendre mars que tu c' est pour ça que je pose la question comme c' est comme c' est parti hé NNAAMMEE comme c' est parti à NNAAMMEE ça risque d' être diffus d' attendre mars tu connais quelque fois les vieux italiens avec les clans là bon tu as compris on a plus le droit de de de de retourner le non c' est pas parce qu' il parait que c' est une catastrophe anticipé tu vois et ben oui mais la catastrophe elle a quand même faire deux mandats hein ouais mais enfin la dernière fois tout seul euh tout seul il a tout seul je veux dire euh il y en a qui s' accrochaient ouais ouais ouais mais après tu sais je te dis les vieux italiens et les tu connais je te fais pas de dessins on a connu à NNAAMMEE il avait pas besoin d' être italien même s il en faisait pareil par exemple par exemple NNAAMMEE dès dès que NNAAMMEE dans NNAAMMEE ils m' ont dit on part avec vous moi je leur ai dit ben je les ai chargés de ça de chercher des locaux dans dans la NNAAMMEE NNAAMMEE on peut voir ah ben ce serait bien si il y a moyen dans la je peux chercher NNAAMMEE même pourquoi pas NNAAMMEE ben apparemment euh géographiquement euh ouais mais ça c' est euh c' est eux qui te disent sauf que eux si l' ANPE NNAAMMEE euh apparemment ils ont demandé qu' il y ait l' organisme soit sur NNAAMMEE euh NNAAMMEE et NNAAMMEE si on n' est pas capable de de donner une adresse NNAAMMEE je peux hein NNAAMMEE je peux c' est mon cousin qui est maire et le conseiller général je le dis pas souvent parce que j' ai souvent honte mais enfin je peux là on on intervient donc on vous demandera en terme en terme de locaux on a bon d' accord j' ai honte je l' avoue franchement on a on vous demandera peut-être pour euh du côté de NNAAMMEE je peux et ben on verra avec l' appel d' offres NNAAMMEE c' est c' est on peut là ben vous pouvez déjà hein c' est qui le maire à NNAAMMEE c' est euh un collègue de NNAAMMEE c' est un socialiste ben vous pouvez déjà nous tiens ça vous pouvez déjà et le et son DGS est un copain d' enfance qui était gestionnaire du du collège de de NNAAMMEE le NNAAMMEE c' est un italien et ben voilà ben NNAAMMEE ce qu' on sait NNAAMMEE ce qu' on sait par exemple de toute façon il y a que ça encore un rital les les les agents ANPE dans l' appel d' offres n' auront pas leur mot à dire on sait juste qu' il y a si il y a par bassin il y aura et par exemple à NNAAMMEE enfin pour tout euh donc c' est favorable ça nous est favorable quoi il me connait moi j' étais au lycée avec enfin c' est des petits éléments qui vont dire que euh bon bon et le machin là il le le NNAAMMEE comment il s' appelle déjà euh du côté de non pas NNAAMMEE NNAAMMEE c' est punaise j' arrive pas retrouver son nom ça ça devient grave ça son frère était NNAAMMEE il nous a fait chier à NNAAMMEE lui il était le gendre de NNAAMMEE qui est à l' ANPE euh NNAAMMEE les chaussures là non pas les chaussures les vêtements avant dans le temps j' ai même pas l' heure moi une heure quinze ils vont pas tarder je pense donc voilà nous on vous sollicitera ouais pour euh dès qu' on aura l' appel d' offres et des des locaux ouais pour ouais ça c' est et peut-être pour des partenariats avec des services des entreprises ou des sur le bassin des entreprises avec lesquelles vous travaillez l' entreprise là euh NNAAMMEE là j' ai vu les espagnols qui s' installaient est-ce qu' on peut est-ce qu' on peut c' est c' est j' ai vu cent cinquante emplois est-ce qu' on peut ouais NNAAMMEE oui cent trente sept est-ce qu' on peut on met la main là-dessus éventuellement participer au recrutement ou être ressource pour euh ou es qu' ils ont un cabinet ou est-ce que j' en sais rien ils ont ils ont ce qu' il faut apparemment je sais pas ouais mais premier contact ils prennent contact avec leur euh leur concurrent qui est à NNAAMMEE qui déménage à et ils vont voir si ils peuvent récupérer du personnel qui a été licencié ils peuvent peut-être euh s' appuyer sur un organisme et si on peut avoir une convention ah ben ça ça peut se discuter ça parce que ça serait important dans le les relations avec les entreprises et tout faut voir sur la gauche tu as un hôpital je crois qu' ils sont en face est ça oui c' est ouais c' est une boite ils sont dans les NNAAMMEE aussi ils sont aussi non je me trompe enfin c' est sûr je passe devant euh ils ont ils ont ils ont déjà en NNAAMMEE ils ont déjà deux sites je crois NNAAMMEE NNAAMMEE ils ont deux sites deux sites oui donc ça on recherche aussi donc on j' ai pr-~ on essaie de rechercher ben pour que l' appel d' offres enfin pour que la réponse soit la la meilleure possible donc euh tout ce qui pourra nous aider en terme de d' entreprise de branches on est preneur NNAAMMEE voilà j' ai retrouvé le NNAAMMEE il est plus à l' ANPE il vous le voyez pas NNAAMMEE il avait des responsabilités importantes le NNAAMMEE là qui tu sais celui celui qui nous avait fait des pour le partie sur le il est dessinateur ou non comme lui dessinateur bon écoute on voit avec NNAAMMEE quand même ouais avec NNAAMMEE on va lui poser la question on peut on peut voir avec le maire de de NNAAMMEE euh pas de problème je vais marquer le maire de NNAAMMEE dès qu' on a l' a-~ l' appel d' offres ouais ça euh il faut bon NNAAMMEE je vous ai dit NNAAMMEE je on on va creuser hein NNAAMMEE NNAAMMEE ce serait peut-être avec le pourquoi pas avec NNAAMMEE NNAAMMEE ah ouais connais bien NNAAMMEE NNAAMMEE oui c' est peut-être plus facile à NNAAMMEE on peut on peut demander à NNAAMMEE mais c' est une plus petite commune quoi NNAAMMEE ce serait bien parce que ouais mais ils ont plus de structures ouais mais hé eux ils ont de la place ils ont ils ont même des des bâtiments inoccupés eux ouais ouais oui faut peut-être voir avec son adjoint enfin je sais pas à creuser mais voilà ce jour hein ce qu' on sur le le prévisionnel deux mille huit évidemment on va l' articuler enfin avec prudence la linguistique là la bonne nouvelle c' est que la linguistique on sait qu' on est reconduit sur les deux marchés bon après par contre mais on sait pas les les les les les volumes volumes horaires bon là aussi on suppute hein voilà on on a vu ce matin avec NNAAMMEE donc là aussi il y aura très certainement une baisse parce que il y aura plus de merde le marché deux mille six oui le marché deux mille six mais mais aussi euh les stagiaires rémunérées voilà et encore ça sera hein là il y avait des stagiaires rémunérées donc euh ça incite à la présence et tout donc là on va retomber dans l' absten~ l' absentéisme d' avant hum hum euh donc voilà là on risque d' avoir voilà forcément tu sais quand ils sont payés ils viennent beaucoup plus bon bah les journées les journées civiques ouais journées civiques par exemple c' est NNAAMMEE euros je crois hum on s' attend à une baisse d' un tiers quoi donc ça fait encore NNAAMMEE euros qui voilà tu tu te dis bon voilà euh par prudence c' est pas obligatoire ça pourquoi on serait pas ben parce que il y a moins de de primo-arrivants non mais c' est obligatoire bah oui mais si tu as moins de primo-arrivants ben hein bien sûr c' est la politique Sarkozy ça c' est tu as les tu as les effets hein tu as les effets et tout de suite oui et pour le linguistique on est retenu jusqu' à pour deux mille huit ou bout de de la normalement normalement il est reconductible euh deux mille huit et encore une fois en deux mille neuf voilà sur euh la NNAAMMEE NNAAMMEE alors ben l' NNAAMMEE euh on pensait parce que l' organisme qui a été émergeant et ça se passe hyper hyper mal je pensais qu' ils casseraient le marché qu' ils feraient un nouvel appel d' offres euh NNAAMMEE a refusé donc ils continuent mais euh ça se passe vraiment pas bien et le directeur régional souhaite vraiment casser ça et refaire un appel d' offres et ils souhaitaient bosser avec nous moi ils me l' avaient dit mais tant que NNAAMMEE refuse de de de casser l' appel d' offres ben on est obligé d' attendre quoi