1: MALGRÉ LE MARASME DU SECTEUR DES TÉLÉCOMS , PAS DE PLAN SOCIAL CHEZ ALCATEL ET MOTOROLA
2: UN MARCHE FRAGILE
3: Si l' horizon ne s' est pas assombri , les deux entreprises restent prudentes .
4: A eux deux , les géants emploient près de 4.800 personnes àToulouse .
5: Une inquiétude renforcée par l' imprécision des annonces .
6: Il était question , pour Alcatel , d' effets sensibles pour « la zone ouest- européenne » et pour Motorola , de répercussions dans « toutes les régions , tous les secteurs , toutes les activités » .
7: Pas vraiment rassurant , en pleine crise mondiale des télécoms , une des spécialités toulousaines ...
8: En se rémémorant le ralentissement de l' aéronautique , en déplorant l' avenir incertain de la chimie , certains se sont rappelé les prédictions alarmistes d' une étude demandée par la mairie de Toulouse , qui craignait 12.000 à 17.500 suppressions d' ici trois ans ...
9: Chez Alcatel et Motorola , les salariés se sont inquiétés .
10: Les informations qu' ils viennent d' obtenir les ont provisoirement rassérénés .
11: Certes ,
12: « Toulouse n' est pas sortie de la crise » , comme le soulignait Claude Terrazzoni , président de la chambre de commerce et d' industrie , mardi , dans la « Dépêche économie » .
13: Mais les deux unités toulousaines devraient échapper à cette onde de choc .
14: « Le PDG Serge Tchuruk a annoncé 10.000 suppressions de postes , mais le conditionnel est important .
15: On connaîtra exactement la situation dans trois mois » tempère Thierry Deloye .
16: Le responsable de la communication pense lui aussi que ces contrats « en négociation finale , mais sur un marché concurrentiel » permettront , le cas échéant , de « préserver la situation » .
17: Sinon , salariés et direction en conviennent ,
18: « il faudra se concerter en septembre , le plan de charges n' étant pas mirobolant » .
19: Toulouse résiste à la crise
20: Chez les voisins de Motorola ( 2.400 personnes ) , on respire aussi .
21: « La direction nous assure que nous ne serons pas touchés .
22: Et puis le groupe s' est engagé à ne pas licencier pendant trois ans , pour bénéficier de 11 millions d' & 226;& 130;& 172; de l' Etat et des collectivités territoriales en début d' année » , souffle Pascal Canizarès , délégué CGT .
23: « Il n' y a aucun plan social de prévu .
24: Notre site a déjà accompli des efforts pour réduire ses coûts et améliorer sa productivité » , confirme Michel Abitteboul , responsable de la communication .
25: Si l' activité « redémarre doucement , plus lentement que prévu » , l' unité locale de Motorola s' appuie sur deux créneaux porteurs , où elle est « pôle d' excellence mondial » :
26: les puces de puissance intelligentes ,
27: « Smartmos 5 » , destinées aux télécommunications , à l' automobile ( ABS , airbags ) et aux imprimantes , et son centre de recherches et de développement sur la troisième génération de téléphones mobiles .
28: « Jusqu'à la fin de l' année , nous devons même recruter une centaine d' ingénieurs » , assure Michel Abitteboul .
29: En évoquant respectivement 10.000 et 7.000 suppressions d' emploi la semaine dernière , Alcatel et Motorola ont suscité un émoi légitime dans l' économie locale .
30: Le marché est fragile , cyclique .
31: Alcatel perd régulièrement quelques-uns de ses 150 collaborateurs , préretraités à 54 ans , dont le départ a été décidé début février , et ne compense aucune démission .
32: A Motorola , chacun se souvient que la moitié de l' effectif a été contrainte à la pause forcée , deux à trois semaines de chômage partiel , puis des vacances anticipées .
33: C' était il y a moins d' un an .